中通快递发布2024年第三季度未经审计财务业绩

上海2024年11月20日--中国行业领先且快速成长的快递公司中通快递(开曼)有限公司(纽交所代码:ZTO及香港联交所代号:2057)(“中通”或“本公司”)今天公布其截至2024年9月30日止第三季度的未经审计财务业绩[1]。本公司实现了包裹量同比增长15.9%,同时也保持了优质的服务及客户满意度。调整后净利润增长2.0%[2]至...

惊呆了!北美2023汽车销量前6名,看看没有你的车

特斯拉Model3是这份榜单上唯一的纯电动汽车,仅落后于RAV4。本田CR-V(售出361,457辆)2023年销量增长了52%。节能省油、空间大是其最大的优势。丰田凯美瑞(销量290,649辆)与2022年相比,其销量下降了2%,但仍保住了自己的位置。丰田凯美瑞的可靠性是大众固有的印象。日产Rogue(已售出271,458辆)...

2023美国人买爆的 25 款车:日系车占比超一半,三缸奇骏位列第九

大切诺基在美国有燃油版和插电混动两种动力,燃油版搭载一台3.6LV6发动机,最大293马力,匹配8AT变速箱,标配后驱,选配四驱;插电混动搭载一台2.0T、电机和17.3kWh的电池,总功率为375马力,匹配8AT变速箱,标配四驱。9.日产奇骏(271,458辆)日产奇骏在美国的售价是27,360-38,460美元,2...

中通快递发布 2023 年第四季度及 2023 年财年未经审计财务业绩

该增长主要来自(i)劳工相关成本增加人民币242.3百万元(34.1百万美元),系工资上涨被自动化效益提升部分抵销,及(ii)与自动化设备和其他设施相关的折旧及摊销成本增加人民币245.7百万元(34.6百万美元)。随着作业流程标准化,绩效考核体系得以改善,单位分拣成本下降15.0%或5分。物料销售成本为人民币513.4百...

人才管理法则中271法则和361法则哪个更好?

中层在管理团队的过程中,可以使用271法则(或361法则)或者借鉴它们的精髓,摸清团队成员的基本情况,了解他们的优缺点,从而更好地进行人员调整,有效地提高整个部门的工作效率;还可以通过帮助明星员工得到包括奖金、表扬、重用、培训机会以及其他各种各样的物质和精神财富奖励,为大部分处于中间状态的员工提供培训教育、...

阿里巴巴:绩效不是赶人的,而是养人的。

另外,不管是“271”还是“361”都要注意,具体的排名都只能对员工单独讲,不能公开的张贴榜单(www.e993.com)2024年11月25日。C、组织保障的流程:1over1+HR“1over1+HR”指的是参与绩效考核的四个参与者:员工、员工的上级、上级的上级、HR。之所以要这样做,有三个理由:...

阿里巴巴取消“361”考核制,马云倡导996工作制终结

阿里巴巴的强制“361”考核制度,让最低绩效标准”3.25“这个数字被赋予了特殊含义。今年3月25日凌晨,淘宝IOSAPP出现大面积bug,时间长达12小时,这次的“325bug事件“也被网友戏称为程序员对低绩效的“报复行为”,阿里巴巴随后在微博回应称之为”谣言“。

深度剖析271绩效考核体制,KPI真的行不通吗?

271的考评体制是一种绩效管理的工具,发扬壮大于美国GE,无论是在杰尔韦尔奇的自传中,还是最新的著作《商业的本质》一书都非常推崇,认为是企业要“赢”的关键。在国内用的较好的公司就是阿里巴巴,近来改成361,这个并不改变其本质,仍然还是把团队的人按照绩效结果评定一个正态分布:...

阿里巴巴裁员7%,让人想起马云的996福报说,更不容易的中小企业

绩效评分标准整体按照“361”比重分配（曾经是271）：3.75-5分的员工占30%，3.5-3.75分的员工占60%，3分-3.25分的员工占10%。也就是说，淘汰10%本来就在正常范围之内。几年前马云提出996福报说的时候，曾经广受批评。但另一个方面，对没有被裁的确实就当作福报了！昨天万达也传闻说将出售位于江浙沪的...

经营业绩

361+31.5%寿险新业务价值率13.4%+2.7pt集团投资资产综合投资收益率注32.1%+0.6pt集团投资资产总投资收益率注32.0%-0.1pt集团综合偿付能力充足率240%-16pt太保寿险197%-21pt太保产险198%-4pt集团管理资产注22,836,924+6.9%产险注1承保综合成本率97.9%+0.6pt集团投资...