公务员事业编的工资绩效发放:经济好转的风向标!

经济会不会转好、楼市会不会回暖我不知道，经济方面我不是专业人士，我只知道现在很多地区公务员事业编的工资都不能按时足量发放、地方财政仍然困难、化解之债务依然压力很大，甚至有些地方政府凭借自己已经向银行贷不出款，出现了让员工自己贷款给自己发工资的情况...2024年3月，财政部发布了一项重要通知，强调中央...

公务员发均摊到月绩效奖金并补发2021年的?收入上的差距越来越大

虽然对于2021年的绩效奖金究竟发放与否仍是未知数,但有一点是明确的,那就是不少地方将2022年绩效奖金中的三分之二基础绩效奖从今年开始均摊到每个月按月发放,剩下的三分之一考核绩效奖在年终考核后发放,在疫情持续影响下,每月的工资数额能够增加还是让人感到欣慰的。这均摊到每月按月发放的绩效奖金多少还是能够弥补...

难以置信!网传某省事业单位和参公公务员的绩效不在国库开支了…

按照文件要求事业单位和参公公务员的绩效不在国库开支了,也就是不保障发放了。一个月可是好几千呢?要知道事业编和参公公务员一个月工资也才八九千,这个绩效如果一旦地方政府财政不允许了,没有了的话,那事业编和参公公务员一个月工资直接干到了四五千。这会不会引发大量的体制内人员离职下海经商呢?毕竟在东部沿...

绩效奖金改革后,2024年普通公务员、事业编的工资普调还会来吗?

三、从普调金额来看，多数普通公务员、事业编对工资普调不能有过高的期待。参照之前三次的惯例和近年来社保基数的大幅度上涨的现状，即使2024年开始了工资普调，很多普调公务员、事业编能够到手的收入也是非常有限的。我们以前几次为例，人均普调约为300元，但多数普调公务员、事业编是达不到这个平均水平的，普通的...

浙江一市招聘任制公务员,“实行绩效考核,年薪可达80万”

金华市直单位招聘公务员,部分岗位指导年薪税后可达到80万元,所有岗位年薪均在60万以上。从考核管理上来看,聘任制公务员实行绩效考核,由聘任单位实施,采用目标责任考核与定期(年终)考核相结合的方式,按项目化形式对履职情况、工作完成情况进行考核。绩效考核与薪酬待遇相挂钩。对出现聘期内年度考核不称职、无特殊原因连续...

基层公务员:去年绩效奖金都没发 没存到钱很丢脸

农历大年二十九,深夜(www.e993.com)2024年11月20日。哄完刚出生不久的小孙儿睡觉,并等丈夫和儿子应酬归来的大梅,总算有充足的时间整理家务,清空“2015年羊年不再需要的东西”。大梅早不再年轻,也不像多年前那么潇洒和轻松,更几乎没有时间出去和朋友喝茶聊天。不变的是,她还是喜欢别人叫她“大梅”

温州公务员年薪曝光!最高近20万

温州公务员年薪曝光!最高近20万据路边社消息,温州鹿城区直公务员真实待遇曝光:单位:区直行政单位级别:一级科员学历:硕士资历:1年工资:4500/月绩效:3000/月车补:500/月公积金:3300/月(双边)十三薪:3500/年工会津贴:2000/年(购物券)考核绩效:30000/年综合...

公务员“绩效奖”或打破天花板,部分地方已推行,在职员工很苦恼

公务员“绩效奖”或打破天花板，部分地方已推行，在职员工很苦恼公务员在职岗位代表着国家的形象，代表着稳定的工作岗位，我在政府和地方财政管控部门在当下就业形势之所以针对公务员进行奖金面临着停止发放，主要的原因在于乡镇公务员和城镇公工务员的资差别，并非是一星半点工资不均的基础，导致老公务员团队极大的不满，...

江苏镇江公务员绩效曝光,面临3个好消息1个坏消息

分享待遇的这位是镇江市市直单位工作的公务员,工龄6年,四级主任科员职级。他现在每月应发工资在11000元左右,拿到手的工资大约为8500元,公积金的话,双边大约是2500元。年底有一次性奖金(十三薪)也就3000元,还有绩效奖,大约13000元左右。应休未休假补贴有的话,也有4000元左右。算上工会实物慰问品等,全年大约有3000...

从延迟发放到降低标准,公务员、教师绩效奖金稳定发放为啥这么难?

一、绩效奖金稳定发放的核心是财政收入,地方财政收入的持续不乐观是导致一些地方绩效奖金无法稳定发放的第一因素。如之前很多文章提及的,不论是工资、车补,还是绩效奖金,甚至是差旅报销,在剔除单位个体差异和领导因素,财政收入是上述收入能够正常稳定发放的根本保障。