求是网刊文!华南理工“三力”并举锻造高素质干部队伍

用好考核“指挥棒”,突出实际业绩、彰显价值贡献,推动考核结果与年度绩效奖励全面挂钩落地落实,获评“优秀”“良好”等次,年度绩效分别奖励50%、20%,让多干能干、善作善成的干部更有成就感获得感。着力打破“天花板”,积极拓宽干部成长空间,主动向上级部门和有关方面推荐优秀干部人才。严厉鞭策“后进者”,强化追责问责...

“三力”并举锻造高素质干部队伍

用好考核“指挥棒”,突出实际业绩、彰显价值贡献,推动考核结果与年度绩效奖励全面挂钩落地落实,获评“优秀”“良好”等次,年度绩效分别奖励50%、20%,让多干能干、善作善成的干部更有成就感获得感。着力打破“天花板”,积极拓宽干部成长空间,主动向上级部门和有关方面推荐优秀干部人才。严厉鞭策“后进者”,强化追责问责...

中共荆门市委老干部局2023年度部门决算

抓好市老年大学教学管理,丰富老干部的精神文化生活。6、密切同老干部的联系,经常性走访慰问老干部,为老干部解决生活中的实际困难。协同有关部门做好老干部的医疗保健工作,协助市直单位办理老干部逝世后的善后事宜及遗属照顾工作。7、组织引导老干部为党的事业增添正能量,抓好“五老”队伍建设,组织“五老”队伍开展青...

锡山税务:绩效管理为青年干部干事成才激活力添动能

此指标既能对青年干部进行个人绩效的“全面画像”,又能客观反映在单项税收工作中成绩突出的优秀个体。“青年干部培养最重要的一环是明确培养方向和目标。”据锡山区税务局组织人事股负责人江浩介绍,目前每名青年干部年初对照办法制定个人绩效目标,形成绩效任务书,提早规划全年的目标任务,根据个人岗位、兴趣和特长选择参...

在编教师工资调整通知:绩效可能成为过去式

教育部门对当地教育市场进行人值公布后，又公布了相关的政策改革，这主要是为了稳定我国教育市场的教育发展，目前教育部门官方宣布，对教育干部人值并逐步提高个人绩效工资，让教师这一工种发放的工资待遇不断学习提高。教师属于一个庞大的群体，属于一个辛苦的行业。同时，也是一个非常重要的工作，国家的发展离不开学...

自贡:探索“兴村特岗”机制 助乡村干部队伍建设

”自贡市委组织部相关负责人表示，目前，已明确每月基本工资、工作日生活补贴、奖励绩效等基础保障，并结合“兴村特岗”工作特性，针对性给予人才公寓、租房补贴、购房补贴、交通补贴、学历提升补贴等“福利礼包”(www.e993.com)2024年11月8日。此外，实施了“兴村特岗”星级考核评价体系，对连续两年评定为“五星级”的干部重点培养使用，让干部真正沉...

东安县教育局2024年主要职责内设机构和人员编制规定

组织中小学教学质量检测、初中学业水平考试;办理普通高中和义务教育毕业证验印;负责中小学教材、教辅资料、寒暑假作业征订、学生配套用书的选用,三好学生评选、优秀学生干部评选、先进班集体评选;指导学校开展“双减”、课后服务、心理健康、劳动教育及服务乡村振兴等工作;承担青少年身心健康教育、家长学校建设、劳动技术教育...

推动学风革命 培育时代新人——六盘水师范学院召开2024年学生工作...

“明确专武干部兼职事宜、每季度联合开展党管武装考评、将武装工作纳入政府绩效考评范畴、连续3年综合成绩排在全州前列的专武干部优先提拔重用。”黔西南州组织部领导介绍说，地方党委充分听取军事机关建议，由组织部建立专武干部人才储备库，选贤任能、用当其时；联合出台《黔西南州专武干部季度纪实评价实施办法》，多样化...

我校举行新学期全校干部大会

校党委书记朱之文在主持会议时指出,党委全委会是学校党代会闭会期间全校党组织的最高决策机构,要建立健全常委会向全委会报告工作制度,进一步发挥全委会对学校重大事项的决策作用,进一步发挥全委会在干部工作中的作用.他希望全体委员自觉加强学习,密切联系群众,严格要求自己,不断提高自身的素质能力和履职...

社区干部工资结构表,平均月薪2w多,社区坦言:这只是中等水平

社区岗位在学生的眼中薪资也就几千元钱,加上其他的一些补贴可以达到5000元就很不错了,就算是干部,也肯定是无法超过万元的。可是某个社区干部的工资表流出后,就让大学生们震惊了,可以看到上面的薪资包括基本薪资,补贴,津贴,绩效等,按照这个比例来看的话,其实社区的薪资并不算太高。