员工连休37天假被开除,法官详解事假制度
2024年2月1日 - 网易
您可以先辞职,等您解决了家里的事,在找工作时,如果公司需要人,那么公司可以优先录用您”。王某回复称“谁都有紧急的事,家里没事我也不会请假,请假手续我也向领导报批了,履行了请假手续,所以公司认为我是旷工没有法律依据的,我不属于无故缺勤”,“我已经履行完请假手续了,事假我肯定要请的,家里这么多事,公司...
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公司逼离职:威胁、PUA、监视、抢手机,我熬不住了
2022年3月4日 - 百家号
但整场冲突中吴倩从未感到恐惧,“就是委屈,在工作没有出错的情况下,对我进行调岗,还抹杀我所有努力,说我不行又说不出哪里不行。委屈、难受、生气,睡不着觉,那段时间真的快有抑郁症了。”那之后,公司知道吴倩是硬茬,不敢再约谈,也未再提调岗和交接,但是禁掉了她的门禁,拿走了电脑,任由吴倩空坐在工位玩...
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毫无依据的疯狂裁员30%,北汽员工的痛谁来负责?
2021年7月5日 - 新浪
对于不同意签订补偿协议的被裁员工,公司要求员工签订待岗协议,服从待岗安排及待岗结束后的所有工作安排。“签了这个合同等于自己承认能力不足,其中大多数条款属于霸王条款,一旦签订,岗位、薪资待遇以及后续的工作安排全部交由公司掌控。公司更会毫无顾忌的裁掉,这样以后出去再找工作也是个大问题。”“签了待岗协议后工...
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