只收到 offer 未签订劳动合同,离职时能要求双倍工资差额吗?
《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”这项制度的立法本意在于督促用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同,明确双方权利义务,便于发生纠纷之时劳动者维权所用。但只要用人单位能够证明其已经尽到诚信磋商义务,主观没...
煤仓坍塌,1人被埋身亡!广西玉林7·7坍塌事故调查报告公布
(二)劳动合同签订情况2024年5月31日,广州***电力工程有限公司与杨**签订《劳务合同书》,合同约定:乙方同意根据甲方工作需要,担任检修岗位(工种)工作;合同期限于2024年5月31日生效,于2024年8月31日工作完成终止。三、事故发生经过和现场应急救援情况(一)事故发生的经过2024年7月7日15时左右换班时候发现4号...
劳动合同何时生效?
应当订立书面劳动合同《劳动合同法》第十六条规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。那劳动合同必备条款包括哪些内容?我可得仔细看看再签字!《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;...
法官说法丨公司高管主张未签订劳动合同的二倍工资,法院如何判决?
槐荫法院经审理认为,《劳动合同法》第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位系由全体劳动者按照各自职责分工组成的法人或非法人组织,用人单位的意思表示需由具体部门的有权人员代表用人单位作出。用人单位主管人力资源的负责...
违法解除劳动合同,链家将员工告至北京高院!
不同意付**的诉讼请求。付**2009年9月1日入职,双方多次签订劳动合同,最后一份劳动合同期限是2018年12月1日至2021年11月30日。此前付**曾于2007年8月27日入职,但于2008年9月30日因个人原因离职。2008年10月1日至2009年8月31日期间双方无劳动关系。认可2019年8月20日链家以客观情况发生重大变化通知其8月...
银行职工向本单位借款,逾期后未还。被单位解除劳动合同,合法吗
合同第一条第二项约定,合同生效日期为2000年8月1日(www.e993.com)2024年9月21日。第五条第一项约定:甲方执行国家、总行的工资政策和本单位依法制定的工资分配办法,根据乙方的工作岗位及贡献大小确定劳动报酬,劳动报酬的项目包括:员工的基本工资、按月考核发放的效益工资及每月应发放的津、补贴。第六条第一项约定:甲乙双方必须按照国家和总行规定...
拒绝按劳动合同约定工作地点调岗,公司少做一件事,员工获赔5万
一审法院判决:公司按双方约定调岗不违法,但解除劳动合同的意见应告知所在地工会,公司未履行告知义务构成程序违法,仍应认定为违法解除劳动合同,依法应支付赔偿金。判决公司于判决生效之日起十日内给付戴某56870.60元;判决后公司和戴某,均不服一审判决,提起上诉。二审法院判决:驳回上诉,维持原判。工作18年单位...
...集体协议(附疫情期间船员劳动待遇标准等)『2022年1月1日起生效』
《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《中华人民共和国船员条例》(以下简称《船员条例》)等相关法律法规、《中华人民共和国海员船上工作和生活条件管理办法》(以下简称《管理办法》)和国际劳工组织《2006年海事劳工公约》的规定与船员签订劳动合同和...
收费“内推”、“点击返现”、“在家办公,日结高薪”……警惕这10...
已建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者在入职前一定要仔细阅读并认真签订劳动合同,尤其要核实清楚涉及个人权益的...
用人单位让劳动者“自愿”签离职协议可免责?法院判决来了!
徐女士将保洁公司起诉至法院,要求撤销双方签订的解除协议。徐女士称,因怕保洁公司不给劳动合同等证据,于是自己就在解除协议上签了字,并按照保洁公司的要求将落款日期写成2022年1月24日。法院经审理认为,保洁公司利用掌握劳动合同等资料的优势地位和徐女士在处理交通事故案件需相关证据否则误工费将无法得到支持的处境,...