北京社保新系统上线!关于增减员的疑问,这篇全解答了!
解除劳动关系当月也需要为该职工缴纳社保,因此解除劳动关系日期为当月的,需先生成该职工当月的缴费,解除劳动关系日期为上月及之前则可以直接办理减员。如当月误增未建立事实劳动关系的人员,当月停止缴费原因应选择“法律、法规规定的其他情形”。现在最后一人减员还要来前台办理吗?所有减员都能线上申报。单位办理减员...
北京人社局提醒:社保新系统上线,七项业务变化大,一文梳理
在社保系统切换期间新参保的人员,可在社保新系统上线后,提交本人照片制发社会保障卡。用人单位可通知此段时间新参保的人员,如有制卡需求,可于10月25日起登录市人力社保局官网,点击“热点服务”-“我要办社保卡”,或“场景式服务”-“社会保障卡集成服务一件事”,选择制卡照片采集服务,再提交制卡照片即可制卡。
社保减员,可以主张劳动关系解除,要求支付经济补偿或赔偿金吗?
有的时候,用人单位并没有给劳动者开具解除劳动关系文件,但是直接做了社保减员操作。在社保系统中,用人单位选择减员的原因为“劳动者个人原因”。这种情况下,劳动者是否可以主张与用人单位劳动关系已经解除,要求支付经济补偿或违法解除赔偿金?01案情简介2009年3月5日,王某入职北京平谷某生物农业公司,从事生产管理工作。
企业因社保减员错误致失业人员无法领保险,法院判决赔偿损失
若蓝天公司在2020年10月按照“非本人愿意解除劳动合同”为赵亮减员,根据赵亮在京缴纳失业保险的年限,赵亮可以逐月领取14个月的失业保险金,蓝天公司的减员行为与赵亮无法领取失业保险金之间具有直接的因果关系。假使2020年10月赵亮可以申领失业保险金,则其无法同时享受失业补助金,故应在赵亮无法领取失业保险金的损失中扣...
企业社保减员错误致失业人员无法申领失业保险金 法院判企业赔偿损失
其认为是蓝天公司减员错误导致其无法领取失业保险金,因此要求蓝天公司赔偿损失。被告蓝天公司辩称,其已依法为赵亮缴纳了社会保险,2020年10月以“本人意愿解除劳动合同”对赵亮作了减员,2021年1月其先对赵亮进行了增员,后以“非本人意愿解除劳动合同”对赵亮作了减员。赵亮已经领取了失业补助金,不同意赔偿。法院经...
请注意,北京社保新系统上线,这七项业务变化较大
如果进行批量减员,点击“批量导入”,进入“劳动合同批量申报”页面,可进行批量减员(www.e993.com)2024年9月22日。温馨提示:解除劳动关系当月也需要为该职工缴纳社保,因此解除劳动关系日期为当月的,需先生成该职工当月的缴费,解除劳动关系日期为上月及之前则可以直接办理减员。用人单位可于职工离职次月操作减员,保留与原来相同的经办习惯,原征缴模式...
北京市社会保险新信息管理系统上线
10月20日,北京市社会保险新信息管理系统上线,与旧系统超过3个月的补缴、退费等业务需线下办理、审核不同,新系统将实现全部业务的所有环节均可线上办理。新系统增加共享信息数据应用,与市场监管局、民政局等相关部门数据联动,单位办理社会保险登记、信息变更、注销等业务时,系统将即时接收相关部门的数据,填充相应表单...
北京密云法院发布劳动争议审判典型案例
最终,法院结合徐某与新单位解除劳动关系时间、再次就业时间、新单位月工资标准、双方过错程度等因素判决某文化公司赔偿徐某部分损失。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
厦门社保减员是当月生效吗?
社保减员是需要在员工离职15日内办理好的,而且一定要注意厦门社保减员是当月生效吗,一般都是当月办理社保减员手续之后,次月才能够生效的,并不是马上就会生效。所以如果员工临时提出离职,当月社保费用已经缴纳,那么也要和员工协商好,必须要由员工承担相应的社保费用,不然公司也需要全额缴纳社保五险。
郑州社保增减员时间是什么时候?截止日期如何规定?
一般都是次月才能生效,并不是本月即可生效的。不过HR可以通过社保局线上平台来查询好社保增减员的生效时间,如果已经确定社保增减员生效,则需要按照规定来进行费用缴纳。打开网易新闻查看精彩图片关于壹人事进入壹人事官网可咨询企业社保代缴与账户托管、薪资代发、电子工资条、节日福利、员工花名册等人事服务。