【文字解答】《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证明》?

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工...

铁饭碗都不要了?某公务员为离职主动旷工15天,终于收到辞退通知书

然后根据安排,由于未满服务期,只能走辞退程序,单位告知连续旷工15天就可以自动启动辞退程序。于是从今年4月1日开始,该网友主动连续旷工15个工作日,一直到23日,收到了限期返岗通知书,通知上写:XXX,从2024年4月1日起未经单位领导批准,自行脱离工作岗位,限期在4月24日前返回单位报道,逾期不报道,将根据相关规定处理。

突发,王自如疑似从格力离职,董明珠也护不住了?

被爆离职前已被限制高消费就在王自如离职消息爆出来几天前,天眼查信息显示,他因未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务,已被深圳市南山区人民法院采取了限制消费措施。根据限制消费令,1月22日,深圳市南山区人民法院立案执行申请人上海曙晖船业投资中心(有限合伙)申请执行王自如与上海曙晖船业投资...

王自如从格力电器离职了?此前曾被深圳法院采取限制消费措施

01格力电器数字化渠道改革项目负责人王自如被曝已从格力电器离职,但格力电器方面尚未回应。02王自如曾因未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务,被深圳市南山区人民法院采取限制消费措施。03然而,8月16日有消息称王自如在格力电器内部邮件系统中显示已更新为离职状态,引发关注。04王自如曾是ZEALER...

被迫离职常见的五个坑,千万别踩!

但是对于劳动者来说,写上了,就可以找证据来举证,其中即使没有证据,最后只要有一项成立,被迫离职就成立,就能拿到经济补偿。因此,每多写一项就多一份保险。错误三:送达被迫解除通知书时,违法情形还未发生我们以未及时足额支付劳动报酬为例,来探讨一下此问题。

单位拒出离职证明 耽误职工再就业咋办?

首先,劳动合同法明确规定用人单位应当在劳动关系终止时,负有为劳动者出具离职证明的法定义务(www.e993.com)2024年11月25日。其次,《解除劳动合同通知书》无法替代离职证明。因为在《解除劳动合同通知书》送达后,可能会因某种原因,双方的劳动关系最终并没有实际解除。而离职证明是劳动者离职时由原用人单位开具的包含劳动合同期限、解除或者终止劳动合同...

员工拒绝“出差”竟被辞退,法院:无效!

为此,法院依法判决撤销公司对彭某作出的《警告处分通知》《自动离职通知书》,并继续履行劳动合同、支付违法解除劳动合同期间的工资、恢复双方的劳动关系。该公司不服,向韶关中院提起上诉,二审法院经审理驳回上诉,维持原判。目前,该案已经生效。

劳动者拒绝“出差”被辞退 法院:无效

综上,武江法院依法判决撤销公司对彭某作出的《警告处分通知》《自动离职通知书》,并继续履行劳动合同、支付违法解除劳动合同期间的工资、恢复双方的劳动关系。该公司不服,向韶关中院提起上诉,韶关中院经审理驳回上诉,维持原判。目前,该案业已生效。文字:李欣悦余艺涛原标题:《劳动者拒绝“出差”被辞退法院:无效...

来自HR的威胁。通过离职证明让“闹事员工”找不到工作

2、解除劳动通知书。未能完成职责内的工作;多次于公共区域顶撞部门领导;调解过程中,态度恶劣且拒不改正3、解除试用期劳动合同通知书。无法达到试用期用人标准4、离职证明。考核业绩不达标5、试用期不通过告知书。工作能力不足6、解除劳动合同通知书。不能胜任本职工作,不愿进行绩效改进计划(调岗)...

邵文龙 夏晓明|劳动者的辞职权问题研究——以裁判文书网200篇判决...

民法典第137条规定:“以对话方式作出的意思表示,相对人知道其内容时生效。以非对话方式作出的意思表示,到达相对人时生效。”劳动者辞职的权利并非一个法定的概念,其本质上系劳动者单方解除劳动关系的解除权。民法典第565条规定:“当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知达到对方时解除;通知载明债务人...