最高法案例|违法解除赔偿金,2008年之前的要计算吗?|劳动法江湖
重庆市万州区人民法院于2014年4月2日作出(2014)万法民初字第01627号民事判决:一、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某违法解除劳动合同赔偿金72,447元;二、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某住院伙食补助费120元;三、由重庆某公司在本判决生效后十日内支付杨某某停工留薪期工资3,980元;...
壹连科技低管理费用真相:违规使用学生工、缺失员工五险一金
壹连科技于2022年6月20日申请创业板IPO获受理,并于今年7月30日注册生效。时代投研发现,与同业可比公司对比,壹连科技在期间费用控制上更为严格,2020—2023年,该公司的销售费用率低于1.61%、管理费用率低于4.34%,均低于同期同业均值。不过,2020—2023年上半年,壹连科技曾存在超标使用劳务派遣工、违规使用学生工、...
劳动法问答|规章制度未单独告知劳动者就不生效吗?
规章制度未单独告知劳动者就不生效吗?「法律解答」并不是。在实践中,劳动者会狭隘的认为只要规章制度没有告诉自己就不生效。而在劳动仲裁中,时常会遇到劳动者以规章制度未单独告知为由,主张规章制度对其不发生法律效力。这样的理解是错误的。用人单位单独告知劳动者是向劳动者送达规章制度的一种方式。劳动者以...
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求...
第十二条港澳台居民在内地就业纠纷香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民2018年7月28日之前未依法取得就业证件即与内地用人单位订立劳动合同,劳动者请求确认2018年7月28日之前与用人单位存在劳动关系的,人民法院不予支持;劳动者请求确认2018年7月28日之后与用人单位存在劳动关系,且双方法律关系符合劳动关系...
24年劳动法新条款出台!加国实际收入、工作时间等方面均有改动!
联邦规定于2024年1月1日生效,要求数字平台运营商收集提供交通、住宿和个人服务的销售者所获收入的信息,并向税务部门报告这些信息。解雇通知最近的一项对加拿大劳工法的修订适用于从2024年2月1日起的联邦管辖雇员,并为这些员工实行了扩展或分阶段的解雇通知期限。解雇通知现在将在两到八周之间变动,通知期限根据持续...
2024年,这些劳动法、社保新政正式执行!
2024年正式开启啦~很多劳动法、社保新政也于2024年1月正式开始执行了,具体有哪些呢?赶紧跟鱼小保一起来看看~01、全国性新规一、《中华人民共和国行政复议法》于2024年1月1日正式执行新修订的行政复议法于2024年1月1日起施行(www.e993.com)2024年9月25日。政策原文:httpsgov/yaowen/liebiao/202309/content_6901584.htm...
【投资非洲 · 非洲经贸投资法】赤道几内亚出台最新劳动法|中国投资
2021年12月3日,赤道几内亚总统签署并颁布新的《劳动法》(2021年第4号法),新法是对2012年修改的旧版劳动法的完善与更新,并于2022年2月正式生效,新法适应了国家发展的新变化,具有如下几个特点。扩大调整范围、规定更为全面新《劳动法》增加了权利主体和合同类型,同时对于旧法原有的规定进行细化和调整,以...
3月起,这些社保、劳动法新规正式执行
自3月起,许多影响社保、劳动合同、就业权益的新规已经落地,赶紧跟小邦一起了解一下吧~1全国性新规一、防范和查处假冒企业登记违法行为新规出台日前,国家市场监管总局发布《防范和查处假冒企业登记违法行为规定》(以下简称《规定》),将于2024年3月15日起施行。《规定》针对实践中假冒国企央企、知名民企和外资企业...
劳动法问答|离职协议劳动者没签字就不生效吗?
综上,离职协议即便劳动者没签字也可能会生效。曾某以其没有在《离职协议》上签名为由主张该协议无效,但根据双方陈述及微信聊天记录等证据显示,该《离职协议》是曾某起草发给罡联公司的,罡联公司没有进行任何修改,曾某亦确认该《离职协议》的真实性;而且,罡联公司将签章后的《离职协议》发送给曾某,曾某并没有...
劳动关系及解聘合法性的认定标准
L向本院提出诉讼请求:1.确认L与A公司2021年1月16日至2021年11月30日期间存在劳动关系;2.判令A公司支付L2021年1月16日至2021年11月30日二倍工资差额66000元;3.判令A公司支付L未休年休假工资6000元;4.判令A公司支付L高温补贴560元;5.判令A公司支付L2021年11月工资7600元;6.判令A公司支付L赔偿金14200元;...