煤矿安全生产条例
煤矿企业不得因从业人员拒绝违章指挥或者强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇,无正当理由调整工作岗位,或者解除与其订立的劳动合同。第二十一条煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当通过安全生产知识和管理能力考核,并持续保持相应水平和能力。煤矿企业从业人员经安全生产教育和培训合格,方可上岗作业。煤矿企业特种...
胶东五市官方联合发布《企业劳动用工指导手册(2023版)》
在校学生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系。用人单位招用年满十六周岁的在校学生的,应当与被招用人员订立书面劳务协议,明确双方的权利义务。(五)未签订书面劳动合同的劳动关系确认情形企业招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主...
陕西省安全生产条例 - 西部网(陕西新闻网)
(二)从业人员五十人以上不足三百人的,设置专门的安全生产管理机构,并配备二名以上专职安全生产管理人员;(三)从业人员三百人以上的,设置专门的安全生产管理机构,并按照不低于从业人员百分之一的比例配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位,从业人员一百人以上的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职...
【注安密押】《密押D5天》管理、法规、技术篇
企业应组织从业人员进行上岗前、在岗期间、特殊情况应急后和离岗时的职业健康检查,将检查结果书面如实告知从业人员并存档。企业不应安排未经职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业,不应安排有职业禁忌的从业人员从事禁忌作业。企业与从业人员订立劳动合同时,应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果和防护措...
法治陕西 - 法治陕西网
前款规定以外的其他生产经营单位,从业人员一百人以上的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员不足一百人的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。安全管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
陕西省安全生产条例(2023修订)|政府|监督|规章制度|生产安全事故...
前款规定以外的其他生产经营单位,从业人员一百人以上的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员不足一百人的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员(www.e993.com)2024年7月10日。安全管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
【企业与法】劳动者向用人单位提供虚假证明,双方签订的劳动合同无效
法院经审理认为,庭审中,于某认可其毕业证书是假证,其向北京某公司提供了虚假学历证明的行为,致使北京某公司产生信赖并在违背真实意思的情况下订立劳动合同,于某存在欺诈情形,双方签订的劳动合同应属于无效合同。北京某公司要求于某补充提交相关学历材料,于某拒不提供并明确表示不同意续签劳动合同,在此情况下北京某公司...
这样的劳动合同无效(以案说法)
说法:这是一起典型的无效的“生死合同”的例子。矿方不能用它作为拒付赔偿的依据,而是应该按国家有关工伤保险的规定支付死伤农民工的工伤赔偿款。《安全生产法》第四十四条规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保障的事项,...
劳动合同无效不影响事实劳动关系的认定『说理太精彩了』
根据《中华人民共和国劳动法》第十八条“下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力”之规定,本案第三人M2000年将其在井亭煤矿的工作以10000元的价格出卖给原告L,自此原告L便以第三人M的名义在该矿工作,并...
兖矿能源集团股份有限公司关联交易公告
取得时转让合同规定的价款或评估价值考虑了煤炭产品销售价格,本次评估基准日煤炭产品销售价格较矿业权取得时点的销售价格有大幅提高,导致最终矿业权评估价值较账面值有大幅增加。3)国家对矿山企业减税降负政策的影响和矿业企业自身管理水平的提高,使鲁西矿业下属涉矿企业经营成本降低,导致矿业权评估增值。