以案释法丨劳动者达到退休年龄,劳动关系自动终止吗?

劳动者达到法定退休年龄时用人单位享有对劳动关系的终止权,但这不意味着当事人之间建立的劳动关系在劳动者达到法定退休年龄时就自动终止。法律并不禁止用人单位与此类人员建立劳动关系。被告明知原告会在劳动合同期限内达到法定退休年龄,但其仍然与原告约定了固定期限的劳动合同,这表明被告愿意在原告达到法定退休年龄后继续...

达到法定退休年龄是否导致劳动合同自然终止

载明“对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动合同关系的终止，应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准”，即劳动合同是否终止，应当以劳动者是否享受养老保险

劳动者达到退休年龄但未享受养老保险待遇,能否终止劳动合同?

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,劳动者达到法定退休年龄,亦是法律法规规定的劳动合同终止的情形之一,与劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的情形属并列关系,均可产生劳动合同终止的法律效果。劳动者达到法定退休年龄的,不论其是否依法享受基本养老保险...

【鲁法案例】劳动者达到法定退休年龄,又与单位签订合同,能否以...

事实上当时原告的年龄已经超过50周岁,即使不签解除协议,按照法律规定,原告满50周岁法定退休年龄时,劳动合同自动终止,原告和该公司也不存在劳动关系,原告与该公司在劳动合同期间,该公司已经足额支付了其工资报酬,并依法缴纳了在合同制期间的全部的社会保险,请求法院驳回原告的诉讼请求。

社保年限不足,达到退休年龄,可以终止劳动合同吗?|劳动法江湖

社保年限不足,达到退休年龄,可以终止劳动合同吗?|劳动法江湖案情简介梁某出生于1972年3月14日,于2022年3月14日年满50周岁,达到女职工法定退休年龄。公司认可与梁某自2021年3月29日至2022年3月14日存在劳动关系。梁某认为,虽达到法定退休年龄,但养老保险的缴费年限未满15年,不具备办理退休手续享受养老保险...

数科法评|退休年龄已至,养老保险未享:劳动合同终止法律解读

原告于2018年9月27日达到法定退休年龄，因此被告终止劳动合同符合劳动法律法规的规定(www.e993.com)2024年11月26日。审理经过一审法院认为，根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，在原告已经到达法定退休年龄的情况下，被告书面通知双方劳动合同终止并无不妥。马某某不服一审判决，认为本案的争议...

劳动者达到法定退休年龄,又与单位签订合同,能否以单位违法解除...

第三十六条协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可...

超过法定退休年龄继续在原用人单位提供劳动,能否认定劳动关系?

从以上规定可以看出,达到法定退休年龄劳动合同自动终止的前提是用人单位已依法为劳动者缴纳养老保险使得劳动者开始享受养老保险待遇或者劳动者虽达到退休年龄但未享受养老保险待遇并非是用人单位的原因。对于已经达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员与用人单位之间的关系,法院应审查劳动者无法享受养老保险...

【转载】北京退休政策最新消息?退休年龄多少?

高级技师人员提交高级技师证书原件或评审表、聘书原件、劳动合同;11、其它材料。二、北京退休政策退休年龄多少?1、退休年龄的标准如下:(1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(2)从事井下、高空等特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十...

员工达到退休年龄,用人单位可否终止劳动合同?法院这样判!

法院认为:根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”。王阿姨虽未能依法办理退休并领取相关待遇,但是与餐饮公司并无责任。因此,餐饮公司终止其与王阿姨之间的劳动关系的情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位需向劳动者支付经济补偿金...