简历“注水”遭开除起诉索赔 法官:构成欺诈,驳回
罗某不服,向法院提起诉讼,要求甲公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年休假工资等共计13.4万余元。渝北区法院经审理认为,《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定,以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效或部分无效。劳动者罗某在乙公司处仅有不到一年的工作经历,却在求职时谎称有两年...
付费离职?这首歌为劳动者发声……
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
试用期“不能胜任工作” 员工离职后起诉单位
离职后,毛某诉至法院,要求确认《试用期不合格通知书》无效,并主张公司支付赔偿金。南通崇川法院审理后,一审驳回诉讼请求,毛某不服提起上诉。5月6日,现代快报记者了解到,近日南通中院审理后维持原判。毛某入职南通某公司,岗位是人事经理。双方签订了为期3年的劳动合同,试用期6个月。劳动合同中约定录用条件为...
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...
劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...
关于协议管辖纠纷的裁判规则(一)(2024年4月修订)
因此,具有人身属性的特殊协议,不符合合同或者其他财产权益纠纷可以约定管辖的情形,不应适用约定管辖,否则应认定管辖协议无效。劳动争议案件,应根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第3条的规定,由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在...
【以案普法】合同无效!公司起诉跳槽主播违反竞业限制条款被判驳回!
原告公司认为田某某严重违反了《劳动合同补充协议》中明确约定的竞业限制义务,对原告相关业务的经营与发展带来严重的不利影响和损失(www.e993.com)2024年9月9日。起诉至法院要求判令被告田某某支付违反竞业限制义务违约金10万元、被告田某某继续履行竞业限制义务。合同无效,依法驳回包河法院经审理认为,《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款...
劳动合同中约定管辖排除劳动者诉讼权利的属无效条款
该公司的住所地为湖北省武汉市,但陈先生的工作地点在北京市朝阳区。双方签订了为期三年的劳动合同,合同第十二条约定:“如果发生争议,经仲裁后,不服仲裁裁决的一方,可在收到仲裁裁决书即日起十五天内,向该公司所在地人民法院起诉。”上述劳动合同为公司提供的格式合同。
双方约定再无争议,员工还能起诉单位赔偿吗?
实践中,劳动者与用人单位在调解协议中虽约定再无其他争议,如涉及以下3类情形,相关约定属于无效,劳动者有权提起诉讼主张相关权利。01违反最低工资标准的约定无效《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。2023年7月14日北京市人力资源和社会保障局发布了2023年北京市最低工...
??合肥一公司起诉跳槽主播违约 索赔10万元被法院判驳回
《劳动合同补充协议》中关于竞业限制的规定免除了原告自己的法定责任,排除劳动者的权利,应属无效,原告诉请被告支付违约金及履行竞业限制义务无事实及法律依据,法院不予支持。故判决驳回原告公司的全部诉讼请求。判决后,原被告双方均未上诉,判决已经生效。法官说法:...
实务干货|详细解读《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的...
即便《劳动合同法》第十四条第三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”法律拟制劳动者与用人单位建立了无固定期限的劳动合同,劳动者仍能请求用人单位支付二倍工资差额,该差额是工资,故适用一年诉讼时效。