经济学是自我颠覆的艺术:作为异端的阿尔伯特·赫希曼
阿拉切维奇的传记,描写最为出彩的是第三章到第七章的部分,也就是赫希曼的思想特征:“不落窠臼,打破常规”。通过长期在拉丁美洲的实地考察,赫希曼发现很多发达国家对于发展中国家的援助,以及“毫无疑问”的理论套用,在实际中并没有有效地帮助到这些欠发达的国家,反而会造成影响社会的动荡。赫希曼意识到了社会政策...
《原则》的原则:作者是一流投资人,却不是我心中的智者
我最早的心理学训练来自组织行为学,会非常容易挑出此类专业错误;但,创业十五年后,明白知行合一的难度。瑞真诚地将自己的创业历史与一生坚持的原则,放在所有人面前剖析,实在难得。与挑错相比,我们更应该学习瑞一流投资人与一些靠谱的企业管理方法。那么,我们从他身上,可以学到什么呢?我尝试整理瑞在书中总结的生活与...
知乎高赞:让自己更优秀的16条法则
比如我感兴趣的课程(组织行为学),我就拼命选;我不感兴趣的课程,我就只做到及格。因为是自觉自愿的选择,所以再苦再累也没有抱怨。苦完累完,更多的是满足和踏实,还有踌躇满志。因为是自觉自愿的选择,所以和旁人比的心态也少了很多,更多是在和自己的目标去比。而且追求自己目标的同时,也能去享受整个过程。因...
2015国家公务员考试行测模拟试卷(二)
93.“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为,人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的,人们最重视在工作中与周围的人友好相处,良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。根据上述定义,下列哪项是基于"社会人"假设的管理方式?A。员工的奖金与绩...
莫言获诺奖奖金750万元 盘点写作致富的作家
哈佛大学心理学硕士、哲学和组织行为学博士,近年专事个人和组织机构的优势开发、自信心以及领袖力的提升研究。其开设的“积极心理学”和“领袖心理学”在哈佛是最受欢迎率排名第一和第三的课程,“其奇妙之处在于,当学生们离开教室的时候,都迈着春天一样的步子”。泰勒在哈佛被称为“最受欢迎的导师”,同时他还受...