经济学是自我颠覆的艺术:作为异端的阿尔伯特·赫希曼
秉持着这样的原则,赫希曼提出的组织行为学的“隐藏之手原理”也同样颠覆了以往的成见。在解释为什么一些项目能够被实施时,赫希曼应用了心理学的动机指出,一旦人们预见到所有可能的困难,就很有可能不再去开展这个项目。相反,“人们之所以会承担某些新任务不是因为受到了挑战,而是因假设根本不存在挑战。”这种对于未来困...
湘潭大学2023考研考试范围:004023组织行为学
组织行为学的概念;描述管理者的职能、角色和技能;管理者需要学习组织行为学的原因;组织行为学模型中的三种分析水平及相关变量内涵。考试要求掌握相关基本概念和基本内容;能够进行案例分析。第2章组织中的多元化考试内容多元化的层次;确定关键的传记特征并描述它们与组织行为之间的关系;确定能力的两种类型并进行对...
《原则》的原则:作者是一流投资人,却不是我心中的智者
我最早的心理学训练来自组织行为学,会非常容易挑出此类专业错误;但,创业十五年后,明白知行合一的难度。瑞真诚地将自己的创业历史与一生坚持的原则,放在所有人面前剖析,实在难得。与挑错相比,我们更应该学习瑞一流投资人与一些靠谱的企业管理方法。那么,我们从他身上,可以学到什么呢?我尝试整理瑞在书中总结的生活与...
致即将走上考场的学子:那些没有战胜你的都会使你更强大
在我讲授《组织行为学》的课程中,我们常常需要讨论一个人的潜能发挥的问题。围绕着这个课题,有一个普遍的现象引发我们的注意,那就是大部分人取得的结果比他自己的潜力小,而且小很多。这是为什么?不少人认为,是因为外部环境制约了人的潜力发挥。但事实证明,人们最终取得的成果取决于自己的主观行为,而不是由客观环...
罗振宇2022“时间的朋友”跨年演讲
李育辉教授说,这在心理学和组织行为学上是有道理的。一个人的自我评价其实特别重要。你就想象这么一个场景,公共场所,擦完手的纸巾,没扔准,掉地上了。周围也没有人看见,但一个人掉头走了,问题严重吗?很严重。我说的不是公德问题,更不是好人做好事、坏人做坏事的简单评判,而是谁心里都有一杆秤。没花几...
53个故事、8句话:罗振宇2022“时间的朋友”跨年演讲全文
李育辉教授说,这在心理学和组织行为学上是有道理的(www.e993.com)2024年10月18日。一个人的自我评价其实特别重要。你就想象这么一个场景,公共场所,擦完手的纸巾,没扔准,掉地上了。周围也没有人看见,但一个人掉头走了,问题严重吗?很严重。我说的不是公德问题,更不是好人做好事、坏人做坏事的简单评判,而是谁心里都有一杆秤。没花几...
职场新人你很迷茫?长者来教你些人生经验!
另外,我建议大家多读一些经典的基础类书籍,比如哲学类的《中国哲学简史》(冯友兰)、《西方哲学史》(罗素);战略类的《竞争战略》(波特)、《蓝海战略》(钱·金);市场类的《市场营销原理》(科特勒)、《定位》(特劳特);组织行为类的《组织行为学》(罗宾斯)、《管理的实践》(德鲁克);基础管理和领导力类的《卓有成...
2015国家公务员考试行测模拟试卷(二)
93.“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为,人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的,人们最重视在工作中与周围的人友好相处,良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。根据上述定义,下列哪项是基于"社会人"假设的管理方式?
抑郁的救赎_心情故事_新浪财经_新浪网
得克萨斯大学阿灵顿商学院组织行为学教授詹姆斯??坎贝尔??奎克告诉记者:“压力在英文中是一个富有创造力且含糊不清的字眼,多少人使用这个字眼就会有多少种解释。在其语言中,压力这一术语的使用也可以引出许多含义,而且在西班牙语中,压力这个词甚至没有一个直接的翻译。即使是研究压力的专家,对它的定义也无法一致。
罗振宇2022“时间的朋友”跨年演讲全文:53个好故事
李育辉教授说,这在心理学和组织行为学上是有道理的。一个人的自我评价其实特别重要。你就想象这么一个场景,公共场所,擦完手的纸巾,没扔准,掉地上了。周围也没有人看见,但一个人掉头走了,问题严重吗?很严重。我说的不是公德问题,更不是好人做好事、坏人做坏事的简单评判,而是谁心里都有一杆秤。没花几...