师承松下幸之助经营哲学的稻盛和夫,是如何让日航起死回生的?

稻盛和夫认为,想要实现全员参与的经营,就必须先在干部会议上实行,全体干部都要参与讨论,集思广益。让干部们参加不能发表意见的会议是毫无意义的。稻盛和夫经常说:“会议就是教育的现场。”管理经营企业,一定要不拘泥于形式,放下身段和阶层,营造平等的氛围,只有这样,才能更好的增强团队的凝聚力,创造出更大的价值。

稻盛和夫全套10本 人生哲学与经营之道

三、稻盛和夫的智慧，不止于哲学很多人知道稻盛和夫是因为他是两家世界500强企业的创始人，但更值得我们称道的是，他将自己的人生经验和经营理念凝聚成书，无私地分享给世人。《经营之道》等作品，既展现了他的商业智慧，也蕴含了深刻的人生哲理。在这些书中，稻盛和夫用质朴的语言，讲述了如何面对挑战、如何...

红餐日本餐饮深度研修团:破解创新经营与业绩增长密码

行程还安排参观了京瓷集团文物堂,感受稻盛和夫先生的经营智慧。资深餐饮咨询顾问田中司朗老师作为随团顾问全程陪同,为研修团同学们答疑解惑。分享内容亮点回顾01.Wondertable:日式经营哲学与品牌战略Wondertable,以其独特的品牌策略和卓越的客户服务闻名于日本及海外市场。Wondertable的代表取缔役会长(董事长)秋元...

大咖说|曹岫云:企业经营“百术不如一诚”

稻盛和夫的“敬天爱人”与儒家思想中的“仁爱”非常契合，稻盛的“判断基准”与王阳明的“致良知”是一个道理。这种文化共性使得稻盛经营哲学在中国企业中有着天然的适应性。然而，现在很多所谓阿米巴咨询公司，以及导入阿米巴的企业只是把阿米巴看作为盈利的手段，而忽略导入阿米巴经营的前提——企业经营者与干部员工共...

靠这4个字,他成了经营之神

为了落实这一原则,稻盛和夫强调领导者要严格自律,公正无私,如实向员工提供企业的各种信息,即便有“不好的事”,也不能隐瞒。“公开透明”这一理念被越来越多优秀的企业所接受,通过采取透明化经营,让“污垢”在企业内部无容身之处,杜绝了滋生官僚主义的土壤。通过实现透明化经营,加强组织成员之间的信息共享与交流,...

稻盛和夫:拼命工作,是无法替代的精神修行 |【经纬低调分享】

经营战略很重要,经营战术不可少(www.e993.com)2024年12月19日。但对于创业者来说,拼命工作之外,世界上不存在更高明的经营诀窍。他用自己的经历——从京瓷的创立到其辉煌的成就——证明了这一点。他的故事告诉我们,无论时代如何变迁,只要我们保持勤奋,就能克服困难,实现目标。稻盛和夫的管理哲学和经营实学,不仅适用于企业经营,也适用于个人成长...

从稻盛和夫的经营哲学看日本经营之神的成功之道

追根溯源,稻盛和夫经营理念都根源于中国,是儒释道思想文化在日本的开枝散叶,比如稻盛在《心与活法》里面重点阐述的利他和六项精进,就来自于佛教思想;仁爱是中国儒家对于君子的要求;而“敬天爱人”更早来源于《易经》,类似的还有其他日本几位经营之神,比如松下幸之助等知名企业家的经营哲学中也闪耀着中国思想的光...

稻盛和夫:经营者必须要懂的5条哲学

稻盛和夫为日本“经营四圣”之一,被称为日本的“经营之圣、人生之师”,作为日本的企业家兼哲学家,在企业经营和人生理念方面均有独到而务实的见解。而这本《成功的真谛》,每一部分都堪称稻盛流派成功哲学的教科书。在书中,稻盛和夫从经营哲学的高度全面梳理了自己对生活、工作的理念。

稻盛和夫的人生哲学:经营人生贵在心性修行

稻盛和夫的心性修行令他参悟出了"敬天爱人"的思想,"敬天"就是遵照客观规律办事,尊重事物的本性;而"爱人"则是利于他人,也就是按本性做人,多为他人着想。不管是经营企业还是经营人生,只要愿望遵从本性,怀着纯粹的心态去不懈努力,就一定可以提升心性的修行。敬天爱人思想也道出了人生最为根本的目的﹣﹣人活着,之所以...

7月CHINAFIT日本健身游学(四)走进塾生企业,领略稻盛经营哲学的...

您是否希望为自己的企业发展找到坚实的理念支撑?我们即将踏上一场别具意义的日本游学之行。这不仅是一次对健身领域的深入探寻,更是一次与盛和塾塾生企业近距离接触的难得机遇。让我们一起走进塾生企业,领略稻盛和夫经营哲学的底蕴和魅力。支持机构:稻盛和夫(北京)管理顾问有限公司...