[网络对话] 中国管理学如何创新发展?陈佳贵:将会更加国际化

强调集中统一领导,推行苏联的“一长制”模式和“马钢宪法”,在计划管理、技术管理、经济核算制等方面奠定了生产导向型管理的基础;60年代初开始,为克服照抄照搬前苏联管理方法的缺点,针对管理学存在的问题,结合国情,我国开始探索与建立社会主义企业管理模式,“鞍钢宪法”、《工业七十条》就是当时具有...

当AI成为同事,怎样再造组织?|复杂系统管理学

这意味着,管理者应该致力于培养团队成员的自主性和创造力,而不仅仅是对他们进行指挥和控制。总之,我们当前所面临的挑战不仅是技术上的,更关乎组织结构与工作流程。自组织为核心的管理在集智这一期的读书会中以不同名称介绍了很多次,所以我将不再重覆这一议题,而将主题推前,谈一谈复杂系统的战略问题,以及深化,谈一...

从概念到仿真,不同时期基于复杂理论的管理学模型|复杂系统管理学

它涉及幂律,探讨的是一种普世规律,其推导过程有理有据,是比较有价值的;《战略管理与组织动力学》,其理论基础是复杂适应系统(CAS),对组织战略管理中演化学派感兴趣的话可以阅读这本书,但需要注意的是,这本书的内容比较专业、晦涩。

半年卖出500万辆,销量、利润全球第一,丰田何以吊打全球车企……

其创始人,正是《丰田生产方式》的作者,大野耐一,在管理学领域,他与彼得·德鲁克并驾齐驱。与彼得·德鲁克以理论和思考见长的风格不同,大野耐一的管理学思想是一步步从生产现场走出来的。大野耐一《丰田生产方式》中所提出的“精益思想”已经在全世界范围内,对各行各业产生了深远的影响,被认为是“制造业生产...

关于领导力,我们都理解错了

“全脑思维模型”是奈德·赫曼博士发明的一套理论。他原来是GE(美国通用电气)的工程师。他对大脑创造力的来源进行了研究,从左脑和右脑理论拓展出全脑优势理论。赫曼博士的“全脑优势思维理论”运用了世界上最先进的理论和科学与实践,包括脑科学、心理学、人类行为学、统计学、仿生学、系统学、管理学和教育学。

谁说非要加钱才能提高员工的工作积极性

提供资源支持:为创新项目提供必要的资源和支持,帮助员工将创意变为现实(www.e993.com)2024年11月9日。提升员工的工作积极性是企业管理中的重要课题。通过科学的激励理论、合理的工作设计和积极的企业文化建设,管理者可以有效激发员工的工作热情和潜力,提升企业的整体绩效和竞争力。在实际管理过程中,管理者应根据企业的具体情况,不断探索和实践,找...

上海财经大学商学院关于举办2024年第八届“上财商学院夏令营...

4.工商管理学(企业管理研究方向):作为优势学科方向,聚焦组织管理、战略、人力资源管理等研究领域。在应用型学术研究及人才培养方面优势显著,培养本学科方向研究生具备坚实宽广的管理学与经济学理论基础,通晓企业战略与经营实践,具备管理企业和独立解决问题的能力,富有创造力、决断力及组织力,素质、知识、能力、体格全面发...

绩效管理的内卷十年

一种思路是,以“为爱发电”来主张宽松的管理环境。大概意思是在这个开放的年代,要找到那种为理想而工作的员工,不要用KPI(关键绩效指标,KeyPerformanceIndicator)束缚了他们的创造力。雷军曾在小米2016年年会上提出了“去KPI,开心就好”的口号。李彦宏、张小龙等互联网企业家或高管更曾对KPI嗤之以鼻,直言对过程的...

一将无能,累死三军:给管理者的5点建议

中层管理者对资源的组织、协调的能力是不一样的,但最重要的是老板的格局,有一些老板愿意用平衡术或者驾驭术,这实际是延续了几千年根深蒂固的帝王思想,缺少对契约的尊重和对文明的理解,这样往往会反噬组织的效率和效能。中层决定了企业的竞争力,也决定了企业的竞争优势。这个竞争优势体现在创新,既有流程性的创新...

??管理好自己的那一天,你才真正拥有了自由 | 开工第一天

来源:中欧国际工商学院明天是龙年开工第一天,在新年新气象下支棱起来,思考工作和人生的目标,不失为一个好时机。在此回顾一篇中欧忻榕教授的文章,希望能给你启示。忻榕教授告诉我们:管理学的真正目的所在,显然并不是我们通常所认为的成功学。积极发展「真我」智慧,严格自律,才能享有更多自由,处于积极向上、循序渐进...