现代管理学自考学习资料第十四章
2006年5月23日 - 自考365
其二,层级设置与部门配置的依据是管理范围与专业职能,而管理实践中常常有跨范围、跨专业一类的综合性事务,在这些事务面前,任何单一的层级或部门都无能为力,这就要求上下左或之间互相协调,共同处之。其三,各层次部门都有自身的利益关系,且为了完成职能任务,都需要制定相关的管理政策与管理制度,为平衡他们之间的利益关系...
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其二,层级设置与部门配置的依据是管理范围与专业职能,而管理实践中常常有跨范围、跨专业一类的综合性事务,在这些事务面前,任何单一的层级或部门都无能为力,这就要求上下左或之间互相协调,共同处之。其三,各层次部门都有自身的利益关系,且为了完成职能任务,都需要制定相关的管理政策与管理制度,为平衡他们之间的利益关系...