员工履职中被骗致公司损失,判决背后的警示意义

????不光是遭受电信网络诈骗,实践中,员工在履职过程中因过失造成公司损失的情形还有不少,比如,物流公司的司机在驾驶中违反交通规则发生事故,造成车辆损坏;快递员在分拣货物时分拣错误造成货物丢失;业务员因过失导致客户流失,等等。发生追责纠纷时,是员工“全盘背锅”,是企业“自食其果”,还是双方各担其责,需要综合...

员工出错导致公司损失利润:告员工索赔20万元

因员工能力有限,让公司利润受损,公司就把员工告上法庭,要求赔偿,这样的案子很少见。而今天,某茶叶公司就因公司的一名设计师频频出错,造成几个加盟店撤店,而将自己的前员工刘女士诉至法庭,要求刘女士赔偿公司的损失20万元。设计出错导致退店这家茶叶公司地处福建,经营方式是通过发展加盟店代销茶叶。2012年,刘女士...

遭公司索赔损失15万元,工会法援助力职工化解

公司诉称2023年4月17日小陈下单给某纺织公司时，因个人重大过失将客户样品搞混，造成纺织公司生产出来的货品色样不一致，导致全部面料必须重做，造成公司遭受重大损失，仲裁请求小陈支付赔偿款15万元。广州市总工会委派工会律师为小陈提供工会法律援助服务。小陈的个人诉求是无需向公司支付赔偿款，并要求公司支付违法解除劳...

按“老板”指示转账受骗 员工赔偿的边界在哪?

“履职中受骗劳动者因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的,应予以赔偿。但履职中受骗劳动者的过错达到何种程度才应被追究赔偿责任,这一问题需要严格界定。”北京德恒重庆律师事务所李建律师说。李建认为,“故意”是过错程度最高的一种主观过错,劳动者明知不可为而为所导致的用人单位损失,显然应予赔偿。但履职中...

【典型案例】劳动者在故意或重大过失情形下造成用人单位经济损失...

如果严格要求劳动者根据其过错承担赔偿责任,实质是将企业经营风险完全转嫁给劳动者,故只有劳动者在故意或者重大过失的情形下对用人单位造成损失的,才对用人单位承担赔偿责任。重大过失是指行为人因疏忽或过于自信,即正常情况下在法律行为能力范围内能够预见而没有预见或已经预见但轻信事故不会发生而未采取措施,以致造成...

员工执行工作任务时发生交通事故造成对方停运 出租客运车辆的损失...

故员工在执行工作任务时发生交通事故,造成对方损失,应由该用人单位按照责任比例承担相应的赔偿责任(www.e993.com)2024年11月23日。当然,员工存在故意或者重大过失的,用人单位享有追偿权。而关于保险公司应否赔偿,第一,停运损失为间接财产损失,不计入交强险赔偿范围;第二,关于商业三者险应否赔付,如果合同约定了停运损失免赔条款并且保险公司就免赔条款...

槐法案例丨员工驾驶公司管理使用的车辆执行工作任务时发生交通...

故员工在执行工作任务时发生交通事故,造成对方损失,应由该用人单位按照责任比例承担相应的赔偿责任。当然,员工存在故意或者重大过失的,用人单位享有追偿权。而关于保险公司应否赔偿,第一,停运损失为间接财产损失,不计入交强险赔偿范围;第二,关于商业三者险应否赔付,如果合同约定了停运损失免赔条款并且保险公司就免赔条款...

财务经理遭遇诈骗致公司巨额损失 法院:属重大过失,需赔偿!

法院判决重大过失不能免责《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法院经审理认为,本案中,S女士在入职K公司之前具有超过10年的财务工作从业经历,在入职K公司后担任公司的财务经理,故从财务工作的专业性、严谨性,以及工作职责和...

以员工重大过失为由要求赔偿,黄律师帮当事人胜诉,驳回企业仲裁

本案中,夏某系甲公司市场部负责人,因夏某于2023年多个月份绩效考核均未达到合格,年度目标责任书中的合格目标亦未达标,甲公司称其在工作方面存在疏忽和懈怠,其负责的市场部产生巨大损失,已构成重大过失,为此,甲公司申请劳动仲裁。为维护我方当事人的合法权益,在北京市中恒信律师事务所黄爽律师的帮助下,夏某胜诉,仲...

驾驶重型货车侧翻致重大损失,员工应承担多少赔偿

运输公司将驾驶员张某起诉至法院,主张车辆损失13万余元、停运损失11万余、施救费3500元、货物损失31万余元,要求张某赔偿总损失的50%。据介绍,该案争议焦点为驾驶员张某因重大过失导致罐车侧翻造成公司重大损失,运输公司能否向其主张赔偿及具体赔偿金额如何确定。