格力地产股份有限公司重大资产置换暨关联交易报告书(草案)摘要(下...

本次重组的交易对方已出具承诺函,将及时向上市公司提供本次交易的相关信息,并保证其所提供信息的真实、准确、完整,保证不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏;如因提供的信息存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,给上市公司或者投资者造成损失的,交易对方将依法承担赔偿责任。如本次交易因涉嫌所提供或披露的信息存...

伪造简历入职当总监,却让公司损失500万!

造成企业重大损失小事件,大问题。尽管背景调查在招聘流程中具有重要的风险控制和信息验证功能,但许多企业仍然选择不进行背景调查,或在招聘决策中轻视其价值。不做背调,还可能会给企业带来多方面的成本和影响:·直接成本:包括广告费用、招聘平台费用、猎头费用、面试场地费用等招聘成本;新员工入职培训、岗前培训和专业...

瀚蓝环境股份有限公司 重大资产购买报告书(草案)

本次交易标的的控股股东已出具承诺函,承诺在本次交易过程中提供的有关信息真实,准确和完整,保证不存在任何虚假记载,误导性陈述或者重大遗漏,并对所提供信息的真实性,准确性和完整性承担个别和连带的法律责任.如因提供的信息存在虚假记载,误导性陈述或重大遗漏,给上市公司或者投资者造成损失的,将依法承担赔偿...

员工上班睡觉一小时被开除,法院判决:公司支付赔偿金35万余元

法院审理查明,张某确实存在违纪行为,但从其管理岗位特性及此次睡岗行为的严重程度来看,睡岗1小时并未给公司造成重大损失或极坏影响。用人单位行使合同解除权必须以劳动者有违反规章制度的行为发生为前提,并且该行为必须达到严重程度。从张某违纪行为的动机、次数、后果、影响、损失等几个方面考量,张某违纪行为具有偶发...

老员工上班睡觉1小时被开除,获赔35万元

张某认为公司解除劳动关系违法,于是起诉到法院。法院审理查明,张某确实存在违纪行为,但从其管理岗位特性及此次睡岗行为的严重程度来看,睡岗1小时并未给公司造成重大损失或极坏影响。用人单位行使合同解除权必须以劳动者有违反规章制度的行为发生为前提,并且该行为必须达到严重程度。从张某违纪行为的动机、次数、后果、...

灵秀普法丨劳动者失职给单位造成损害,单位能否解除劳动合同?是否...

小丽认为生物公司的解除劳动合同行为系违法解除,要求生物公司向小丽赔偿违法解除合同赔偿金五万余元(www.e993.com)2024年11月26日。争议焦点生物公司以“小丽违反《员工激励管理作业指导书》规定,造成重大事故或致使公司蒙受20000元以上经济损失,包括潜在发生事实”为由,与小丽解除劳动合同的行为是否系违法解除。

训斥员工被吐槽霸道,董明珠:你们真好笑,我是老板;合创汽车被曝...

据声明,永濠集团遭遇了合作多年的某银行突然抽回贷款的严重冲击,资金链因此断裂,并由此引发了一系列连锁反应。其中包括:因资金短缺不能垫付赎证资金导致不能按时向客户交付车辆;不能足额支付2024年8月至10月的员工工资;相关返利被暂停发放等。官方在声明中表示,近期网络上关于“永濠集团老板王学军已携款潜逃至国外”...

...董事长李全,被开除党籍,通报称其“造成国家和人民利益重大损失”

据中纪委网站9月30日消息,中央纪委国家监委对新华人寿保险股份有限公司原党委书记、董事长李全严重违纪违法问题进行了立案审查调查。经查,李全丧失理想信念,背离初心使命,对抗组织审查;无视中央八项规定精神,多次接受可能影响公正执行公务的宴请;违背组织原则,在职工录用工作中违规为他人谋取利益;违规收受礼品礼金,利用国...

公司遭电诈损失八百多万起诉员工索赔,劳动者履职过程中因重大过失...

劳动者履行工作职责或执行工作任务时给用人单位造成损失的,属于用人单位经营风险,劳动者一般不承担赔偿责任。但劳动者作为劳动合同的缔约方,同时也是用人单位的一份子,应在工作中勤勉、敬业、尽职,避免给用人单位造成损失。劳动者因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的,应予赔偿。

【法官说法】员工履职给单位造成损失,是否承担赔偿责任?

郯城县人民法院经审理后认为,劳动者在劳动关系存续期间履行职务因重大过失造成单位直接损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿,但不得将公司的经营性风险转嫁给劳动者,加大劳动者的责任。就本案而言,被告高某系原告某商贸公司的员工,在公司驾驶车辆从事向客户配送货物并负责回收客户货款的工作,双方之间存在劳动关系。被告高某...