【法眼看剧】看《执行法官》企业面临破产时,??员工的权益将受到...
陈宇:依据企业破产法,企业在面临破产时,员工的劳动报酬和福利受到法律的保护,确保员工能够获得相应的补偿和福利,员工的工资、医疗补助、伤残补助、抚恤费用等,以及公司欠劳动者的应当划入个人账户的基本养老保险和医疗保险费用,都是优先受偿的对象。破产财产在清偿破产费用和共益债务后,员工的工资和福利位于优先位置,其次...
悲剧!全球20家保险公司破产倒闭,亿万投资人本金打折兑付!
巨额赔付让很多财险公司都面临巨大的赔付压力,HomeInsuranceCompany就是其中之一,因为巨额赔付(具体金额暂未透露),HomeInsuranceCompany的公司资金和运营出现严重问题,并于2003年宣布破产。而在911事件后,保险公司纷纷开始重新评估恐怖主义风险,并向相关部门提交了申请,要求允许将恐怖主义保险从其商业保单中排除,因此...
明明是公司违法解除劳动合同,为何员工不能要求“回去上班”?
该法条从充分保护劳动者合法权益出发,赋予劳动者对用人单位违法解除之后如何进行救济的选择权,可以根据自身情况和意愿在继续履行劳动合同与索要赔偿金之间做出选择,以便以最适合自身的方式弥补因违法解除遭受的损失。该案中,在公司违法解除与刘某的劳动关系后,刘某已经事实领取了经济赔偿金,其入职新公司签订新的劳动...
公司要求员工自己提辞职,员工离职后能主张赔偿吗?
(2)员工严重违反企业规章制度的,企业可以单方解除劳动合同,无需支付经济补偿。(3)劳动合同期满,且员工未满足签订无固定期限劳动合同条件,企业可以终止劳动合同,需要支付经济补偿。(4)企业经营困难、破产重组等需要经济性裁员的,可以解除劳动合同,应当向被裁员工支付经济补偿。(5)员工不能胜任工作,经过培训或者调岗...
被派遣员工受工伤,为何用工单位承担连带赔偿责任?| 公司法研
公司治理建议用工单位应如何避免承担被派遣劳动者工伤赔偿的风险呢?我们建议1、劳务派遣协议避免约定用工单位承担赔偿责任法律规定是由劳务派遣单位为被派遣劳动者缴纳社会保险,在劳动者受工伤时由劳务派遣单位承担工伤保险责任。但同时还规定,劳务派遣单位可以与用工单位约定补偿办法。所以,在用工单位与劳务派遣单位...
...执行法官》企业面临破产,??员工的权益将受到法律怎样的保护?
陈宇:依据企业破产法,企业在面临破产时,员工的劳动报酬和福利受到法律的保护,确保员工能够获得相应的补偿和福利,员工的工资、医疗补助、伤残补助、抚恤费用等,以及公司欠劳动者的应当划入个人账户的基本养老保险和医疗保险费用,都是优先受偿的对象(www.e993.com)2024年10月15日。破产财产在清偿破产费用和共益债务后,员工的工资和福利位于优先位置,其次...
公司变相解雇员工,却可以不给任何赔偿!但手段却是合法的!高!
如果朋友的公司是分公司,那么分公司破产,母公司应当承担分公司员工的离职赔偿,但是朋友的公司是子公司,子公司破产的话,一般情况下由子公司独立承担员工的赔偿责任,在优先赔偿外债后,剩下的资产用于赔偿员工,资不抵债的,可以通过变卖公司资产的方式,然后按比例分配给员工。然后我朋友就懵了,因为他知道,他所在...
劳动者被违法解除合同,入职新公司后诉求恢复劳动关系被驳回
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条从充分保护劳动者合法权益出发,赋予劳动者对用人单位违法解除之后如何进行救济的选择权,可以根据自身情况和意愿在继续履行劳动合同与索要赔偿金之间做出选择,以便以最适合自身的方式弥补因违法解除遭受的损失。本案中,在公司违法解除与刘某的劳动关系后,刘某已经事实领取了经济赔偿...
《公司法》修订对PE行业的影响与应对——私募股权基金募投管退篇
(1)未按期足额缴纳出资:基金失权和损失赔偿风险《公司法》本次修订将注册资本认缴制修改为限期实缴制,且新增了未按期缴纳出资的股东丧失未出资的股权[2]和对公司损失承担赔偿责任的规定[3]。鉴于此,对于存在分期募资和投资情形的私募基金,如后续募资不顺利,未在与被投企业约定的出资期限内募足相应的资金并依约...
《上市公司执行企业会计准则案例解析2024》186个案例目录
案例2-11证券公司以自有资金认购集合计划份额并承担有限补偿责任的会计处理案例2-12资产管理计划劣后级份额收益权转让的终止确认案例2-13公允价值计量案例2-14指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的权益工具投资的相关问题案例2-15应收账款的业务模式...