提醒!12月25日前,社保补缴必须完成,否则可能造成损失,一起了

提醒！12月25日前，社保补缴必须完成，否则可能造成损失，一起了又到年底了，社保补缴的通知铺天盖地而来。看到最新的社保补缴通知，我不禁陷入深思。这不甘肃省税务局刚发布了2024年度灵活就业人员基本养老保险缴费差额补缴的通告，截止日期定在12月25日。这个时间点，着实让人猝不及防！"补缴又要补缴这日子没法过...

【以案释法】用人单位预交社保费,员工离职是否应退还?

然杨某与A公司之间的劳动合同于2024年6月6日解除,故在劳动关系解除之后,A公司无义务为杨某缴纳社保费,本着公平、诚信原则,原告应当退还6月份多缴纳的社保费1374.50元。根据《中华人民共和国劳动法》第九十九条规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿...

蓝耳每年造成百亿损失!猪场该如何稳防蓝耳?

毫无疑问,大部分猪场都需要增生产成绩的效、降疾病损失的本。在此背景下,猪好多网、北京猪好多科技有限公司将携手全国各大高校、科研院所、行业机构、集团猪企、规模猪场、产业链相关企业等养猪业“新质势力”代表,于2024年11月27-29日,在南昌国际博览城绿地铂瑞酒店举办“2024母猪产业大会暨第二届规模猪场母猪批...

公司停缴社保导致员工损失生育津贴 法院:公司赔付损失

本案中,原告诉请被告为其补缴2022年3月至6月期间的社会保险费,这属于社会保险征缴部门的职责,不属于法院民事案件的受理范围,因此,对原告的该项诉讼请求,法院不予支持。关于原告主张的未缴纳生育保险待遇损失,因被告欠缴社会保险费造成原告无法享有生育保险待遇,按照法律规定及生育保险的支付标准,被告应赔付原告主张的...

最新案例:不为员工交社保,董监高要向公司承担赔偿责任

公司认为郑某某、袁某在任职期间,因这两个人未按照法律规定为公司员工缴纳社保,导致艾伊斯克公司向社保中心缴纳了巨额的保险滞纳金182657.11元。故,公司提起诉讼,要求判令郑某某、袁某赔偿给艾伊斯克公司造成的经济损失182657.11元和资金占用的利息(利息以182657.11元为基数,按同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利...

社保代缴公司参保不及时,女职工无法享受生育保险,损失谁承担?

若第三方合作公司在履约过程中,出现了未及时参保或者断缴社会保险费等履约瑕疵情形,职工基于用人单位未履行及时足额缴纳生育保险的法定义务,要求用人单位承担其无法享受生育保险待遇产生的损失,用人单位不得依据社保代缴公司的履约瑕疵作为免责事由,其作为责任方仍应向职工承担相应损失赔偿责任(www.e993.com)2024年12月19日。

以案释法丨职工自行缴纳社保,能否要求公司赔偿社保损失?

为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务,物业公司未履行该义务,导致张某自行缴纳相应费用,应当承担赔偿责任。张某提交的证据可以证实其已经缴纳了2019年至2022年度的职工养老保险费及基本医疗保险费,物业公司应当向张某赔偿2019年9月至2022年7月社保损失。物业公司不服,辨称张某入职时自愿放弃让物业公司为其缴纳社会保险...

法院:公司未依法为员工缴纳社保,董监高应当承担赔偿责任

作为公司董事、监事,在执行公司职务期间,未按法律规定为员工缴纳社保,给公司造成了重大经济损失,应当承担赔偿责任。北京市第一中级人民法院民事判决书(2023)京01民终1297号上诉人(原审被告):袁*,女,1985年8月23日出生,住江苏省连云港市赣榆区。

《员工自愿自行缴纳社保协议书》有法律效力吗?

在实践中,一些企业为了节省用工成本或图省事,不愿意为员工缴纳社会保险;员工有时也会因为一些原因不愿意缴纳社会保险,比如因户口在外地,认为将来社保关系转移较麻烦,或者因为工资收入较低,相比缴纳社保觉得手里多点现金更实在,因此会与企业约定将社保费用折成现金直接支付给本人。这种情况下,企业会让员工签署自愿放弃缴...

用人单位违法解聘 应当承担职工社保待遇损失

蔡某在职期间,文化科技公司未为蔡某缴纳社会保险费。后蔡某申请仲裁,主张文化科技公司违法解除劳动关系,且因未依法缴纳社会保险费,导致其未能享受社保待遇、需要全额自费承担上述医疗费用,因此请求裁决文化科技公司全额补偿上述医疗费。文化公司主张其系依法解除劳动关系,而蔡某的医疗费系在劳动合同解除后发生的,公司无...