8年未给员工缴社保被起诉,史丹利还“隐瞒”了哪些?

此后,杨化法到临沭县人力资源和社会保障局办理退休手续,才获知史丹利从2009年3月才开始为他缴纳社会保险,而他2001年2月至2009年2月并没有社保缴纳记录。由于长达8年没有缴纳社保,导致杨化法工龄不满15年,不能正常办理退休及享受社保待遇,杨化法遂向临沭县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,但未被受理。无奈之...

法院:公司未依法为员工缴纳社保,董监高应当承担赔偿责任

作为公司董事、监事,在执行公司职务期间,未按法律规定为员工缴纳社保,给公司造成了重大经济损失,应当承担赔偿责任。北京市第一中级人民法院民事判决书(2023)京01民终1297号上诉人(原审被告):袁*,女,1985年8月23日出生,住江苏省连云港市赣榆区。被上诉人(原审原告):***旅游管理(北京)有限公司,住所地北京...

公司停缴社保导致员工损失生育津贴 法院:公司赔付损失

关于原告主张的未缴纳生育保险待遇损失，因被告欠缴社会保险费造成原告无法享有生育保险待遇，按照法律规定及生育保险的支付标准，被告应赔付原告主张的生育津贴和产前检查费1200元、生育医疗费2000元（顺产），故对原告要求被告赔付2万元生育保险待遇损失的诉讼请求，法院予以支持。近日，该院依法判决被告郑州某置业公司赔付...

社保代缴公司参保不及时,女职工无法享受生育保险,损失谁承担?

丽丽申请劳动仲裁，要求安安销售公司支付因未及时缴纳生育保险，致其无法享受生育保险待遇的损失3万余元，劳动仲裁委支持了丽丽的请求。安安销售公司不服仲裁裁决，遂将丽丽起诉至上海市青浦区人民法院（以下简称青浦区人民法院）。安安销售公司诉称，安安销售公司已及时委托第三方合作公司为丽丽在江西地区代缴社会保险费（...

用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者如何保障自身权益?

用人单位不依法缴纳社保会给劳动者造成哪些权益损害?1.劳动者办理退休时,养老保险和医疗保险累计缴费年限不足,导致不能及时办理退休手续。2.用人单位社保缴纳基数低,导致劳动者领取的退休待遇降低。3.用人单位未缴纳部分险种,导致劳动者不能享受相应的社保待遇。

李莉谈劳动 | 养老保险待遇损失的赔偿标准如何确定?

的解释(一)》第1条规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失发生的纠纷,人民法院应予受理(www.e993.com)2024年11月29日。”实务中,因用人单位未尽法定义务,致使劳动者退休后无法享受养老保险待遇的情形时有发生,该种情形之下,劳动者的养老保险待遇损失如何...

税务与财务管理阶段:法律风险及应对

某中型制造企业为了节省成本,未为部分员工足额缴纳社保,甚至部分员工没有任何社保记录。该行为持续了几年后,因劳动纠纷被员工告上法庭。劳动仲裁结果裁定企业需补缴所有社保费用,并支付相应的滞纳金,给企业带来了巨大的经济损失。不仅如此,企业的违规行为也引发了大批员工的不满,企业形象受到重创,员工流失率显著上升。企业...

单位多年未足额缴纳保险!跨越22年养老保险纠纷终化解

随后,检察官向社保部门咨询,得到的答复是,依据《北京市基本养老保险规定》,虽然柳女士已超出劳动年龄范围,单位不能再为其补缴保险了,但是,单位未足额缴纳保险费,给柳女士享受基本养老保险待遇造成的损失,柳女士有权要求单位予以赔偿。维权的法律依据找到了,但单位未足额缴纳保费,给柳女士造成的损失又该如何计算?

补缴社保及公积金引发纠纷的注意点!建议收藏!

二、无法补缴社保,造成个人损失的,法院才管社保补缴也是有年限的,过了年限无法补缴的时候,员工可以申请个人的养老金经济损失,此时归法院管!注意,是经济损失,不是养老金,不是补缴,也不是其他!只有经济损失才属于民事范围!比如,某人达到退休年龄,准备办理退休手续,发现单位未缴纳养老保险,此时又无法补缴的情况下,...

A股怎样从糟糕变成全球最佳

参照当今主要西方国家标准(注2),保持货币乘数在合理区间(4-5倍),避免因基础货币短缺导致货币乘数过高,致使经济脱实向虚、股票市场短期货币套利化的局面,消除短期货币投机资本剥削长期实业投资的土壤。即从源头提供长期战略资本,通过股市扶持长期实业科技发展,特别为具有国际竞争空间的高科技企业发展提供长期资本积累环境。