公司误将工资发给已离职的同名员工,法院帮追回
构成不当得利需要符合四个条件:一是一方获得利益;二是他方遭受损失;三是获取利益与他人损失之间具有因果关系;四是获得的利益没有法律依据。一旦构成不当得利,获利人依法应当返还所获利益。本案中,马某已从公司离职,未提供相应的劳动,却因公司财务人员工作失误多拿工资,这部分工资没有法律、合同上的依据,属...
冰点特稿第1313期:连锁咖啡店里忙碌的他们
“劳动价值不能否认,但从企业的角度看,员工的价值是由替换掉这个人所造成的波动决定的。”王振东说,“如果他离职,对企业没有任何影响,那就没有必要把工资做得太高。只是契合岗位的要求而不能给企业的营收带来关键的增长,那这个员工就是成本。”他介绍,如果有1000元的激励金,企业通常会进行测算,是用于平台引流获...
离职员工收到公司误转款项拒不返还?法院:不当得利需返还!
若是错误转账,应及时保存证据,主动与对方协商沟通,在协商无果的情况下,可以通过法律途径起诉对方请求不当得利予以返还,维护自己的合法权益。作者:秦泽芳、刘倩原标题:《离职员工收到公司误转款项拒不返还?法院:不当得利需返还!》阅读原文
工资4200被扣4500,辛苦一个月倒欠300元?经理回应:不满意离职
面对员工的质疑,经理的回答却让人大跌眼镜。他表示,公司扣除的4500元包括了员工的社保、公积金等个人承担部分,以及一些因工作失误造成的罚款。当员工提出异议时,经理更是直言不讳地说:“如果你不满意,可以选择离职。”这一事件迅速在网络上发酵,引发了广泛的讨论。许多网友纷纷表示同情和支持这名员工,认为公司的...
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双方就年终奖没有约定,北京某公司没有支付义务。同时员工手册明确规定了对年终奖发放前以任何形式离职的员工不发放奖金,刘某已离职,不符合年终奖发放情形。领取失业保障金是个人行为,刘某在离职后未第一时间去申领,属于个人失误造成的损失,北京某公司无需承担刘某2021年2月18日之前的失业金费用。
Meta再裁员1万人高管相继离职 前员工称无事可做,工作环境“奇怪”
扎克伯格当时指出,新冠疫情开始时,全球业务都在转向线上,尤其是电子商务的激增导致收入大幅增长,为此他大幅增加投资(www.e993.com)2024年9月19日。但由于自己预判失误,受宏观经济低迷、竞争加剧等因素影响,Meta收入远远低于预期。(红星新闻相关报道:Meta被裁华裔员工:短期内既能减少开支又能提振股价的方法,就只剩裁员了)裁员、高管相继离职、...
已经离职了,因公司失误继续为员工缴纳社保,员工应该返还吗
但现在单位仍然在给你交社保,应该是单位相关工作人员操作失误,没有及时给你办理社保减少,所以银行会继续代扣。而你已经离职,单位无法在工资里扣除相关费用,所以才要求你返还。出现这种现象,社保机构和税务机构是不可能办理退费的,只能将错就错。也就是说,这种情况下单位是有经济损失的。具体由单位承担还是由相关责...
北京公司要求员工赔偿损失60万元,女子称已尽职,法院判了
这并不意味着劳动者不承担损害赔偿责任,如果劳动者的玩忽职守,或者故意损害行为造成企业生产设备损毁,厂房失火或者爆炸等重大损失,劳动者除了承担相应刑事责任,承担侵权的民事赔偿责任自然是少不了的。北京一家贸易公司在京东商城开网店销售商品过程中,由于女员工的过错造成一些商品被退货赔款。事后,女员工辞职后,公司起诉...
肖飒:P2P离职员工哪些事不要做
多数离职员工,已经到新单位上班了。若新单位安排出差,请尽量避免到口岸地区,如深圳、丹东等地区办事,尤其避免飞这些地区或由这些地区转机的航班。理由是不要让公安机关误会,认为您有出境的意图。2保留在P2P工作时使用的手机号。忘掉自己的一段黑历史,是很多人的心理状态。但是,在网贷涉刑案件中,主犯(基本是核心...
史上"最惨"金融员工?离职还被老东家索赔3个多亿
九州证券认为,正是因为王某严重工作失职,导致的公司被监管部门处罚,给公司造成了巨大不良影响、巨额经济损失。因此,九州证券要求员工赔偿经济损失高达3.36亿元,同时还要求退还此前发的项目奖金178.6万元,合计赔偿金额竟然高达3.37亿元。当然,王某个人无法承担高达3亿元的赔偿债务,九州证券一怒之下将该名员工告上了法庭。