济宁市长辞职引发“官念”碰撞:可不可以说走就走?
官员辞职可不可以“说走就走”?一名在中央部委工作的处级干部告诉《中国经济周刊》记者,在他看来,官员到民企任职,最大的价值在于了解政策、有人脉资源,“企业的许多事情,辞职官员首先‘知道找谁’,其次‘能找到谁’,然后‘能说上话’,最后‘能办成事’,这是民营企业最需要的”。所以,有人担心官员辞职变成另...
“员工不办离职直接走有何影响?”引热议,后果如何,你可知?
01离职,不是一场说走就走的旅行“不告而别,是最伤人的告别方式。”这句话在职场中同样适用。根据《劳动合同法》第五十条的规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。不办理离职手续直接走人,可能会面临赔偿责任、工资扣发和社保问题。这不仅是对公司的不尊重,也是对自己的...
女友出轨还诬陷我泄露公司机密,我冷笑,离了我这销冠公司都得黄
「你在公司工作的时间也不短了,应该明白这两年公司的业绩一直难以取得突破,华丰的项目对我们来说,可以说是救命的稻草也不为过!我们已经打通了客户端的所有关系,原本的竞标过程,不过是走个过场而已。真是不巧,偏偏在您这里发生了如此巨大的失误,导致公司失去了如此重要的业务客户,您竟然还期望得到赔偿?公司...
女友闯祸让我背黑锅,还出轨上司,我果断离职后公司却倒闭了
「你可曾意识到你泄露产品资料给我们公司带来了多么巨大的损失?竞争对手不仅提前发布了与我们产品相似度高达90%的竞品,其价格更是比我们预设的市场公布价低了整整百分之三十!这导致我们公司股价连续下跌,甚至华丰集团上亿的招标项目因为资料泄露,我们直接被甲方取消了资格!」「你在公司也待了不短的时间,是否...
杭州姑娘给老板发微信要辞职,看完聊天记录,网友们吵了起来
网友@加油2020:老板变相裁员,你们就说老板怎么怎么,要去起诉。员工不按流程离职,不少人觉得正常,所谓的契约精神只是约束别人的么?职业素养要不要有的,这次因为远,累了说走就走,下次别的工作也可以因为不开心说走就走。当然她离职肯定有她的原因,累了说一下休息几天再去,留一个月缓冲时间,让别人招到人交接好...
中企法顾唐天平:员工“急辞工”造成公司经济损失,要赔偿吗?
很多经济损失需要企业在劳动合同中自行约定,并且企业需要证明损失的具体金额,比如财务人员说走就走,留下一堆糊涂账,公司请专业的财务公司理清账务所支付的费用,以合同、发票、转账记录才能确定经济损失(www.e993.com)2024年10月26日。3、“被迫离职”可以不提前通知用人单位存在未提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险、规章制度...
发小在北京买了总价430万的房子,已经亏130万了,压根不敢离职
尤其是房价近年来不太理想,使得很多买完房的人在偿还贷款的同时,还要面临房子贬值的损失。并且一旦买了房,在职场上就多了一个受桎梏的理由,再也不能任性说走就走了。朋友这几年先后买了两套房,其中第一套盲目跟风在房价最高时买入,花光了当时所有积蓄,换来了30年的房贷以及接近50万的亏损。由于看好房子...
说走就走甚至直接失联 员工玩闪辞,企业“很受伤”
“‘没时间谈恋爱’‘办公室没空调’‘WiFi速度太慢’,这些都可能成为‘说走就走’的理由。”……《工人日报》记者近日在采访中发现,不少企业都遇到过员工“一言不合就闪辞”的困扰。正常辞职无可厚非,但有的“闪辞”行为涉及社会契约精神缺失,甚至违反劳动法规定等问题,不仅会给企业带来损失,也不利于个人成长...
辞职可以说走就走吗?答案是……
辞职可以说走就走吗?答案是……转自:上观新闻许多小说和短视频中,都会出现这样的场景:主人公一气之下说走就走,将辞职信拍到桌上,转身就收拾东西“炒了老板鱿鱼”。这样的“爽文”桥段在现实生活中合法吗?劳动者提出辞职后,是否可以随时离开?一起来看——...
年终岁尾“换工作” “说走就走”风险大
年终岁尾“换工作”“说走就走”风险大武丹/制图作者|唐昱责编|张晶正文共1958个字,预计阅读需6分钟▼每年春节前后,往往是劳动者离职“换工作”的高峰期。其中有少数劳动者因担心辞职过程复杂,会选择擅自离职、“一走了之”,让企业生产经营陷入被动甚至造成经济损失,从而引发劳动争议纠纷。那么,员工“突袭...