国企社招怎么招的?人都是内定的吗?看看这几点,也许你就明白了
长期以来,社会上对国企存在一些固有印象,认为其内部关系复杂,招聘中可能存在“走后门”现象。其实,国企普遍建立了完善的招聘管理制度,明确规定了招聘的各个环节、标准、程序及监督机制,确保招聘活动有章可循、有据可查。像招聘信息,很多都是通过官方网站、社会招聘平台等多种渠道广泛发布,确保信息的公开性和透明...
11月国企中储粮招人,有社招面向往届生,待遇不输公务员
其实大可放心,国企中虽然存在关系户,但是放出来社招的岗位还是很靠谱的,全部以考试为主,出现萝卜坑的概率比较低。我们有时候觉得国企难考,不是因为存在关系户,而是太多有实力的学霸盯着,大家都在竞争,如果你准备得不充分,很容易被别人拿下。只要你自己准备得当,还是有机会上岸的。想去中储粮的同学注意了,无论你...
体制内已对普通毕业生关闭,不光考公,国企中也很少有底层家庭
可是发现自己远低估了那里工作的复杂性;不是做事太难,而是人情世故;周边不知谁是关系户。面对领导,情商也很受限。大学生想要应聘国企,可以进行以下准备虽然体制内留给普通人的机会好像越来越少了,但如果不太挑剔,其实也可以进入“普通国企”。除非是烟草等垄断型大国企,每个城市还是存在适合“三无家庭”的企业。
关系户成为招录“规则”! 改善国企招聘机制, 是寒门学子的心声
他表示,希望可以改善“国企招聘”的机制,拒绝让能力不足的“关系户”入选。否则这样的选拔将会失去意义。其实一直以来,对于国有企业的招聘,一些所谓的“拼爹”“打招呼”的现象就时有发生,还记得有一年的春晚小品,就狠狠地讽刺了这个现象。家长有身份的学生,相比普通的学生,更容易“被照顾”进国有企业。这种不...
2023年起中国烟草招人,六险二金全国有岗,不是关系户也能去
长期以来大家都存在一种看法,像中国烟草这种“香饽饽”,肯定只有关系户才能进。不得不说,这种大型国企肯定存在不少关系户,但是大家要明白一点,这些所谓的关系户是不会通过正常招聘进入的。要么是开设“萝卜坑”,要么就是直接通知上班了,不会跟普通考生处于同一个赛道。
中国待遇最好的十大央企国企是什么?
好岗位不社招(关系户太多),好招的岗位一般都不是好岗位,因为没人争的岗位才会放出来社招(www.e993.com)2024年10月23日。比如,工程施工类的国企经常社招一线施工人员,那些偏远地区的基层岗位,稍微有点家庭条件的谁去受那份苦?当然了,有些传统老国企还有习惯思维,空缺岗位一般只招企业子女,如果走校招,很多企业子女都不够条件,往往就是...
多地烟草局:这些"领导班子成员关系户"不得应聘
比如,山东省国资委曾发布《关于进一步规范国有企业招聘行为的意见》,其中提出:实行国有企业公开招聘回避制度。凡与招聘国有企业负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该国有企业负责人员的秘书或者人事、财务、监督检查等岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。国有企业...
人间| 离开国企后,才发现哪儿都是围城
因为冗员,集团公司规定拥有本科学历者每3年才有1次“遴选青年干部”的机会——虽然只是挂职无权,但名额有限,依旧十分抢手,而升上去的多是树大根深的本地职工,大多数外地的基层职工干了六七年都没有机会升职,天天被老员工和裙带关系户们呼来喝去。我和一舟都不想这样的情况发生在自己身上,但人往往不被逼到...
专家提议改善国企招聘机制,拒绝关系户走过场,是平民子弟的心声
专家提议改善国企招聘机制,拒绝关系户走过场,获得赞许这样的现象,让很多普通家庭的毕业生和家长,感到跻身体制内太难了。倘若完全是按照个人能力择优录取,即使内卷,大家也心服口服。最怕的是本来名额就有限,考试的真正对象却不仅仅是考生本人。记得小时看过一部剧,方世玉申请去某个书院时,有个环节是让考生家长去面...
中国烟草,国企中的金饭碗?待遇远超公务员?
提到烟草,你的第一反应是什么?是高薪?关系户或者稳定派?不可否认,大部分人对于烟草的认知,还停留在只可远观的阶段。一句话,也就是烟草企业,对于自己来说,无非是可望而不可即。然而,在考公考编热的今天,待遇逐年攀升的烟草,真的会比公务员更加难考吗?接下来一起看看!