离职员工在朋友圈“吐槽”前公司,违法吗?

2023年9月,小李因与公司协商解除劳动合同经济赔偿事宜未果,便在微信朋友圈发布“破公司、老是想着坑别人、留不住客户”等不当言论。小李在该公司工作五年多,期间积累了公司大量员工、供应商、客户的微信,其在朋友圈发布的言论,在极短时间内迅速扩散,对公司造成了较大的负面影响。故公司以侵害名誉权为由,诉至法院,...

员工离职带走客户信息,是否属于侵犯公司商业秘密?|公司法研

那么公司在员工入职时统一为员工配备工作机、手机号、微信号,员工离职时公司可以要求员工返还给公司,以保证客户一直是在公司的账号上。2、将微信号绑定公司统一后台进行监控公司可购买相关的销售管理系统,通过管理系统后台,可以查看员工在工作微信上与客户的沟通记录,如文字、视频、语音、图像、文件等,可以监督员工是否...

今年AI帮我赚到了10万块!方法都在这里了,别怪我没告诉你……

2、多发平台,朋友圈。告诉别人你在学习这个,你的学习成功,增加曝光,指不定哪一天,你的作品就打动了持续关注你的人,你就开始了自己的变现之路。3、持续学习,精进技术,非常有必要!在学习AI的历程中,认识了很多志同道合的伙伴,请教了很多大佬,跟优秀、专业的人学(比如秋叶哈哈哈)今天的分享就到这了,如有收...

员工离职后发朋友圈抹黑前公司,被判赔5000元

一是留存相关侵权证据。重点保留被侵权的直接证据，如账号头像、微信聊天记录、朋友圈截图、帖子、博文、评论等。同时，可借助网络平台确认相关人员身份信息，进一步收集后台证据。也可通过法律途径，要求网络平台披露侵权人的个人信息。二是理性选择维权方式。可先与侵权人沟通协商解决被侵权事宜，还可要求网络平台及时采取...

离职员工伪造讨薪群聊天截图发朋友圈 被判公开道歉并赔偿公司5000元

一是留存相关侵权证据。重点保留被侵权的直接证据，如账号头像、微信聊天记录、朋友圈截图等。同时，可借助网络平台确认相关人员身份信息，进一步收集后台证据。也可通过法律途径，要求网络平台披露侵权人的个人信息。二是理性选择维权方式。可先与侵权人沟通协商解决被侵权事宜，还可要求网络平台及时采取删除、屏蔽、断开...

突发!刚刚宣布,丘栋荣正式离职!朋友圈火速回应,中庚发声

7月21日，中庚基金发布公告称，丘栋荣因个人原因自2024年7月19日起卸任中庚价值领航等5只产品的基金经理，同时不再担任中庚基金副总经理等职务(www.e993.com)2024年11月28日。这也意味着此前沸沸扬扬的丘栋荣离职传闻最终尘埃落定。同一时间，丘栋荣在朋友圈转发中庚基金发布的《致投资者的一封信》进行回应。丘栋荣正式卸任中庚5只基金的基金经理...

...女解说Kinko直播爆料女主持已经离职,惨遭对方怒怼删好友朋友圈...

并且在朋友圈表示自己不是故意的“我真不知道她离职这事没公开”事情公布在朋友圈那就可以说是公之于众了汶珊的发的那条朋友圈语气也是很冲估计是有人和她说这样不妥后续汶珊再次做出解释表达了自己的真实想法她对kinko表达了歉意表示自己不应该攻击kinko...

方正证券女主朋友圈曝光!谭美女怒斥:离职了就可以逃避责任?

方正证券女主朋友圈曝光!谭美女怒斥:离职了就可以逃避责任?来源:湾区007“对方老公也在公司,也敢潜人家老婆,胆子不是一般的大,近日,方正证券(8.320,-0.44,-5.02%)员工邱宇佳实名举报其配偶邵泷颍及其领导翟墨的违纪问题,涉及通奸、聚众淫乱、迷信活动及受贿违规等多项严重指控,引发了社会的广泛关注。

发朋友圈称周末不接工作电话,公司解除劳动合同违法吗?

8月26日,刘某因工作原因在微信朋友圈公开发表个人言论,称周末自己不会接听任何工作相关电话,告知公司客户不要打电话打扰自己。8月30日,该公司认为刘某在朋友圈发布的言论违反公司规章制度,影响团队氛围,损害公司口碑,对公司造成严重负面影响,遂向刘某发出解除劳动合同通知。刘某认为公司违法解除劳动合同,遂向法院起诉...

离职员工“删库跑路”得不偿失

法官说,随着信息网络技术的发展,公司财产特别是生产工具的形式正在发生变化,从设备、文件等实物形态,逐渐转变为储存在电脑、手机里的数据资料、客户信息等非实物形态。劳动者在离职时,如心怀怨愤,手头控制的资料往往成为泄愤工具。应当注意的是,网络店铺、微信等虚拟财产同样具有财产属性,员工在进行网络活动时应当守法克制...