【典型案例】企业研发人员辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失...

法院生效裁判认为,劳动合同解除或者终止后,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接手续。劳动者未履行前述义务给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。李某兵作为某科技公司的研发人员,未提前三十日通知某科技公司即自行离职,且拒绝办理交接手续,其行为违反了劳动合同法第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...

...掉所有员工?前员工称“未办任何工作交接”,官方已下达整改通知...

通知书提到,我局于2024年5月30日对你单位建设的滢水湾项目进行了调查,发现该项目存在以下违法行为:1.未按时足额往农民工工资专户拨付人工费用;2.未依法提供工程款支付担保。责令其在2024年6月11日前对上述违法行为进行整改。“我们员工的诉求很简单,主要是离职证明+免责声明以及正常的工作交接。地产项目资料复杂,...

劳动者突然离职也不交接工作,单位怎么办?

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同解除或者终止后,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接手续。劳动者未履行前述义务给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。对于具体的损失用人单位要承担举证责任,用人单位不能充分举证的,法院可...

执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?

合同第三十六条约定,合同解除或终止时,晓丽应向Q公司指定的人员交接工作,完好归还其占有的Q公司的办公用品、文件、设备等有形或无形资产,完成Q公司规定的离职流转程序,办理有关离职手续;如晓丽未履行第三十六条规定,Q公司有权暂停支付经济补偿金(如有)直至晓丽办结工作交接再行支付,并可要求晓丽承担相应责任并赔偿损...

员工掌握关键信息另起炉灶成老东家竞争对手 带走客户信息是否侵犯...

设定商业秘密等级，明确规定不同级别、不同岗位员工接触相应等级商业秘密的范围和权限，在企业涉密载体上附加保密标识；全流程强化内部商业秘密保护措施，在《劳动合同》中与员工明确约定保密条款，对新入职员工进行保密制度教育，与离职员工进行工作交接时，逐项明确涉密文件资料的交接情况等；高度重视对外业务往来中的商业...

第81集团军某旅机关干事对通知不落位的调研

原来,下发通知那天,该营教导员在机关办事,营值班员便将通知记录下来,等教导员归营后再传达(www.e993.com)2024年11月15日。然而,教导员一连几天都在外办公,其间恰好遇到值班员轮换,值班员便在工作交接前通过办公系统把通知发送给了教导员。而教导员回到单位后,立即投入营队各项工作,没有注意到办公系统中的这条“未读消息”。

阳光诺和获20家机构调研:仿制药从立项到完成工艺交接大概需要12...

公司将围绕建设现有的研发技术平台,致力于协助中国医药制造企业加速实现进口替代和自主创新。同时,随着公司逐步进入新药自研项目转化、权益分成释放、大临床业务快速拓展的窗口期,未来公司还要加快创新药物研发进度,提升研发服务能力,协助客户快速、高效地完成药物研发各个阶段的工作,将公司做优、做强、做大。

射击冠军杨倩教练虞利华称“住处遭入侵,物品被搬空,父亲遗照不翼...

4月1日,学校向虞利华正式发送《解除劳动关系通知书》,通知本人正式解除劳动关系,解除日期为2024年5月27日,并要求其按时到人事部门办理离职手续及结算经济补偿金。5月23日,学校将纸质版通知书当面递交给虞利华本人。后因其未按时办理离职手续,学校于5月29日再次当面递交《工作交接通知书》,但其至今仍未办理工作交接...

常见17类民事纠纷案件举证指引丨2024版

(1))利用双重户籍办理两次或以上婚姻登记的资料,可向法院申请向民政局调取或立案后凭案件受理通知书到相关民政局查询、复印。(2))以夫妻名义同居生活的证据,包括但不限于本条第1、3、4、5、7、8、9所述内容,从“二人同居”且“对外宣称夫妻”这两点来把控,例如举办婚礼、以夫妻身份参加公开活动等...

从定点到SOP,汽车零部件开发的关键节点解析

2.3定点后的工作交接定点决策完成后,关键步骤是设计、生产等部门之间的工作交接,这对项目的顺利进行至关重要。具体包括:技术资料传递:设计部门需要接收详细的技术规格(如尺寸、材料、性能参数),生产部门则需了解生产流程和质量控制标准。所有相关部门应对项目目标和时间表有清晰认识,以确保协同工作。