离职员工在朋友圈“吐槽”前公司,违法吗?

2023年9月,小李因与公司协商解除劳动合同经济赔偿事宜未果,便在微信朋友圈发布“破公司、老是想着坑别人、留不住客户”等不当言论。小李在该公司工作五年多,期间积累了公司大量员工、供应商、客户的微信,其在朋友圈发布的言论,在极短时间内迅速扩散,对公司造成了较大的负面影响。故公司以侵害名誉权为由,诉至法院,...

员工离职带走客户信息,是否属于侵犯公司商业秘密?|公司法研

此外,虽甲入职后添加了客户微信并与客户通过微信沟通,但A公司无法确定具体哪些客户的微信号构成其商业秘密,且A公司未对其主张的客户信息采取了相应、合理的保密措施,所以A公司主张的客户信息不符合商业秘密的构成要件,不属于商业秘密,其请求无事实及法律依据。风险提示客户信息不仅要包括客户的名称、地址、联系方式等...

从媒体单位离职后,我的朋友圈有了大变样!

然而，我并不后悔自己的选择。离开媒体单位，来到企业，是我人生中的一次重要转折。在这里，我面临着新的挑战和机遇，也在不断地成长和进步。虽然失去了一些曾经的同事关系，但我也结识了新的朋友，开拓了新的视野。人生就是这样，有得有失，我们不能总是停留在过去，而要勇敢地向前看，去迎接未来的挑战。最后，...

员工离职后发朋友圈抹黑前公司,被判赔5000元

后因劳动纠纷，洪某故意伪造“某科技公司离职讨薪群”聊天截图，并公开发布至微信朋友圈。3天后，公司以洪某故意损坏公司形象为由，向其邮寄《律师函》，要求其立即删除相关信息，公开道歉，并赔偿损失。但洪某拒收律师函，仅将该朋友圈设置为自己可见。公司认为，洪某的行为侵犯公司名誉，遂向法院起诉，请求判令洪某删除...

突发!刚刚宣布,丘栋荣正式离职!朋友圈火速回应,中庚发声

7月21日,中庚基金发布公告称,丘栋荣因个人原因自2024年7月19日起卸任中庚价值领航等5只产品的基金经理,同时不再担任中庚基金副总经理等职务。这也意味着此前沸沸扬扬的丘栋荣离职传闻最终尘埃落定。同一时间,丘栋荣在朋友圈转发中庚基金发布的《致投资者的一封信》进行回应。

离职后要这样做?法院判了!

2022年9月20日,3人合伙的文身店在市场监督管理局完成注册(www.e993.com)2024年11月28日。经营期间,谭某使用个人微信号进行店铺宣传、招揽客户及维护客户等。2023年3月,谭某离开门店,并将个人微信账户内的店铺客户移交给案涉店铺。2023年7月,彭某发现谭某在朋友圈进行文身宣传,并在微信上承接文身业务,遂诉至法院,请求判令谭某返还工作微信。

与男同事聊天“过火”,内容遭截图发朋友圈!女员工被开除后要求赔6...

2019年5月,谢某某的妻子发现双方微信交流中有一些不恰当的言语内容及图片,截屏后,用谢某某的手机发送至其微信朋友圈,同时谢某某的妻子亦到公司反映情况,谢某某随即离职。此事一时在A、B公司及旗下项目关联企业之间流传、发酵。随后,B公司于2019年5月15日出具关于解除劳动合同关系的通知:“因你自身原因,在与同事...

百度副总裁璩静发朋友圈道歉 :发短视频前未征求公司意见

近日,百度集团副总裁璩静因个人原创并发布于抖音账号的视频内容,存在过激烈的“秒批员工离职申请”等言论引发大量负面舆情,后又陷入了“一指禅”风波。

【以案说法】离职后,个人微信号要返还吗?

2021年12月16日,原告彭某、被告谭某及案外人于某签订《某纹身店股份合同》,约定三人合伙经营某纹身店,合作期限为5年,另约定门店未提供工作号,离职后顾客微信交予门店,未上缴工作号,泄露工作号信息,不发工资,并支付彭某违约金5-10万元整;离职后不可煽动同事,带离客户和员工,离职后不得在同行业工作,不可在同...

正力新能估值182亿背后,曹德旺兄妹拥有怎样的汽车朋友圈

2024年7月完成的最新一轮融资后,正力新能估值达182亿元。“玻璃大王”妹妹退休后创业,哥哥“真金白银”支持获得众多资本支持的正力新能,实际上,背后在汽车圈拥有一个相当强大的“朋友圈”。曹芳生于1958年,为汽车“玻璃大王”曹德旺的妹妹。1997年曹德旺的“汽车玻璃”生意越做越大后,曹芳便加入了哥哥的公司...