传三星和工会将在10月初恢复工资谈判

传三星和工会将在10月初恢复工资谈判业内消息人士表示,三星电子及其工会可能最早在10月初恢复有关加薪和其他问题的谈判。8月初,三星电子最大的工会“三星电子全国工会”成员重返工作岗位,自今年1月以来他们已举行几轮谈判,但未能缩小在工资涨幅、休假制度和奖金方面的分歧。“三星电子全国工会”代表31000名工人,约...

波音公司将于周五与工会恢复工资谈判 工会此前拒绝了加薪30%的提议

转自:财联社波音公司将于周五与工会恢复工资谈判工会此前拒绝了加薪30%的提议财联社9月26日电,波音公司罢工接近第三周,波音公司和负责罢工事宜的工会将于周五恢复陷入僵局的工资谈判,这家陷入困境的飞机制造商试图避免长期停工。代表3.3万名波音罢工员工的国际机械师和航空航天工人协会在周三晚些时候的一份声明...

大众拒工会工资诉求,集体谈判遇阻

除了工资之外,大众终止的就业保障协议也进行了谈判。目前只有大众公司集体劳资协议覆盖范围内的位于德国西部的六家大型工厂中约12万名员工受到影响。大众在萨克森州(茨维考、开姆尼茨和德累斯顿工厂)另有规定,但该集团昨天也宣布取消了在萨克森州的工作保障。“我们必须共同重组我们的公司,情况很严重,”大众汽车谈判代表...

薪资谈判秘籍:一招制胜

设定一个合理的薪资目标范围是准备工作的关键部分。这个范围应该包括:理想薪资:这是你希望获得的最高薪资水平。它应该基于你的市场价值,但可以稍高一些,给谈判留有余地。可接受的最低薪资:这是你愿意接受的最低薪资水平。低于这个数字,你可能会选择放弃这个机会。期望薪资:这是介于理想薪资和最低薪资之间的一个数字,...

涨薪谈判全攻略:8步实操指引+话术技巧,助你与老板成功谈加薪!

收集信息:收集公司内部的薪资制度、晋升渠道、福利待遇等信息,以及外部市场的薪资水平和行业发展趋势等信息,为谈判提供有力支持。二、谈判策略选择合适的时机:选择一个合适的时机进行薪资谈判至关重要。通常,在公司业绩良好、个人业绩突出或市场薪资水平上涨等情况下,更容易获得谈判成功。

波音工会称谈判已经中止 双方在养老金和薪资要求等方面存在分歧

波音公司最大工会表示,与这家飞机制造商的谈判已经中断,因为双方未能达成可能解决罢工问题的协议(www.e993.com)2024年11月1日。在养老金问题上没有取得任何进展,公司在提高工资和加快工资增长等问题上“不会进行实质性接触”,国际机械师和航空工人协会周五晚间发布公告称。该协会称,目前没有安排进一步的会谈。

波音罢工风暴:工会力量对决企业困境,揭秘薪资谈判背后的经济学

创新薪酬方案:考虑引入利润分享、股权激励等多元化薪酬结构,将员工利益与企业业绩紧密捆绑。长远视角:超越短期财务压力,着眼于企业的长期竞争力与员工的职业发展,构建互信合作的劳资关系。波音罢工事件犹如一面镜子,映射出市场经济中薪资谈判的复杂生态。无论你是企业管理者、工会成员,还是旁观的职场人士,理解这场风暴...

日本首相岸田文雄:需要看到在薪资谈判覆盖范围之外,工资增长趋势...

日本首相岸田文雄:需要看到在薪资谈判覆盖范围之外,工资增长趋势得以保持。日本首相岸田文雄:需要看到在薪资谈判覆盖范围之外,工资增长趋势得以保持。

市场消息:必和必拓恢复与智利铜矿工会领导人的工资谈判。

市场消息:必和必拓恢复与智利铜矿工会领导人的工资谈判。市场消息:必和必拓恢复与智利铜矿工会领导人的工资谈判。

2025年最低工资调薪谈判7月开始

目前,只有成衣、制鞋和旅行用品制成业工人,才享有最低工资,其他领域则不包括在内。自2013年大选后,工人最低工资便逐年上涨,即2014年调涨至100美元,2015年涨至128美元,2016年为140美元,2017年为153美元,2018年为170美元,2019年为182美元,2020年为190美元,2021年为192美元,2022年为194美元,2023年为200美元,2024...