给工资取个生活费等“别名”,就可以逃避劳动关系了吗?
易胜男介绍,根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照的凭证包括工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”以及考勤记录等。判定劳动关...
关于打工人必备法律常识你需要了解,码住以备不时之需(二)
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。04基本医疗保的缴纳职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的...
员工自行缴纳社保,可以要求单位返还社保费吗?|劳动法江湖
湖南省祁阳县人民法院认为,用人单位未为劳动者缴纳社会保险,劳动者自行缴纳后请求用人单位返还的,依法属于人民法院应当受理的案件范围。用人单位之间的劳务派遣合同法律关系不改变用人单位的法定义务,被告某清洁有限公司系劳务派遣单位,应当为原告张某某承担社会保险费,判决被告祁阳县某清洁有限公司返还原告张某某垫付的社会养...
...的工资、社保、公积金属于培训费用吗?违约了要退还吗?|劳动法...
根据上述规定,用人单位向劳动者支付工资、住房公积金、社会保险费属于法律规定的强制性义务。工资、住房公积金以及社保系用人单位依据劳动法、社会保险法以及劳动合同的约定而分别向劳动者本人直接支付或缴纳至公积金专户以及社保账户的。而培训费系为劳动者提升劳动技能而支出的专项费用。因此,两者在性质上明显存在差别。2...
员工垫付社保费,可以要求用人单位返还吗?
法院审理认为,用人单位未为劳动者缴纳社会保险,劳动者自行缴纳后请求用人单位返还的,依法属于人民法院应当受理的案件范围。用人单位之间的劳务派遣合同法律关系不改变用人单位的法定义务,清洁公司系劳务派遣单位,应当为张某承担社保费。法院判决清洁公司返还老张垫付的社保费及滞纳金共计5万余元。
劳动合同法宣传月 | 关于劳动社会保险,你需要了解这些→
劳动合同法第38条规定,劳动者可以用人单位未为其交纳社会保险而解除劳动合同,并向用人单位提出经济补偿(www.e993.com)2024年7月6日。劳动法第72条规定,用人单位与劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;第100条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
2024年1月1日起,五险一金缴费基数上调,到手工资要变了!
大额医疗补助保险标准为每月8元。2024年度灵活就业人员医疗保险费集中缴费期原则上为2023年11月起至2023年12月30日,如遇特殊情况,经医保和税务部门协商后确定。三、河北秦皇岛河北秦皇岛住房公积金管理中心发布了《关于2024年缴存基数调整的通告》。政策原文:...
劳动法视点 | 5种情形下,无需确认劳动关系,责任主体亦可能承担...
用人单位有为本单位全部职工缴纳工伤保险费的义务,职工有享受工伤保险待遇的权利。即通常情况下,社会保险行政部门认定职工工伤,应以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提,除非法律、法规及司法解释另有规定情形。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款规定:‘社会保险行政部门认定下列单位为...
【月法青年说】劳动者自愿放弃社保,能否要求用人单位补缴?
无效。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为劳动者办理社会保险是用人单位的法定义务,不能根据用人单位或是劳动者的意愿而免除缴纳责任。劳动者、用人单位签订自愿放弃缴纳社会保险的协议属于违法行为,该协议无效,劳动者可以要求单位补缴社保。
重要!明年1月1日起,社保新变化!
税务部门于每月8日(遇法定休假日顺延)组织各合作银行批量扣款,未选择批量扣款缴费方式或者批量扣款失败的可以于每月10日至25日自行缴费。3.哪些群体需要自行向税务部门申报缴纳社会保险费?此次实行自行申报主要是针对缴纳企业职工基本养老保险费、机关事业单位基本养老保险费、职工基本医疗保险费(含生育保险费)、工伤保...