薪酬结构如何平衡固定与浮动部分,激励员工绩效?

1、行业与市场调研:(1)了解所在行业的薪酬水平及固定薪酬比例的平均值和趋势。(2)对比竞争对手的薪酬结构,特别是固定薪酬部分的比例,以保持竞争力。2、岗位分析与评估:(1)对不同岗位进行工作分析,评估其职责、复杂性、技能要求、市场供需等因素。(2)根据岗位的重要性和对公司的贡献度,设定不同的固定薪酬...

...美国薪酬透明政策正在成为常态 60%的企业积极分享职位薪酬范围

一份调查报告表明,在美国,薪酬透明政策——即企业积极分享其空缺职位的薪酬范围——正在成为常态。根据薪资调查公司Payscale在2023年底对5700多名商业领袖和人力资源专业人士进行的关于行业薪酬调查的最新调查报告,大多数美国公司(60%)现在在招聘广告中标明空缺职位的薪酬范围,这一比例比上一年增长了15%。该调查报告称,...

市场薪酬调研:如何确保我们的薪酬竞争力?

(1)行业范围:明确要调研的行业或相关行业,特别是与公司业务紧密相关的行业。这有助于了解行业内的薪酬水平和趋势。(2)地域范围:根据公司业务布局和员工分布情况,确定需要调研的地域范围。不同地区的薪酬水平可能存在较大差异,因此地域范围的界定对于确保调研结果的准确性至关重要。(3)岗位类型:明确需要调研的岗位...

考研运动训练专业就业前景

运动训练专业主要从事教学、科研、健身指导与咨询、体制测评以及社区体育组织管理等工作。根据统计数据显示,运动训练专业在全国范围内的就业前景较好,尤其是在北京地区。1.就业前景广泛运动训练专业的就业范围广泛,毕业生可以选择从事教学、科研、健身指导与咨询、体制测评以及社区体育组织管理等工作。这些工作涵盖了学校...

21合规调查⑥丨跳槽被索赔42万,竞业令“追杀”普通打工人

满足上述三点条件的员工,如果入职了竞业协议范围内的公司,很可能就会遭到起诉。猎头顾问李颖告诉21记者,公司会通过社保缴纳记录、其他公司的新入职员工调查、熟人打听等方式,监控员工是否遵守。“现在有的大公司甚至有专门的竞业监察,组合法务团队,监督竞业协议的执行和违规。”李颖无奈地表示。

美国薪酬透明政策正在成为常态 60%的企业积极分享职位薪酬范围

一份调查报告表明,在美国,薪酬透明政策——即企业积极分享其空缺职位的薪酬范围——正在成为常态(www.e993.com)2024年11月15日。根据薪资调查公司Payscale在2023年底对5700多名商业领袖和人力资源专业人士进行的关于行业薪酬调查的最新调查报告,大多数美国公司(60%)现在在招聘广告中标明空缺职位的薪酬范围,这一比例比上一年增长了15%。

如何设计竞争力强的薪酬体系吸引并留住顶尖人才?

(2)调研范围:(2.1)确定调研的行业范围,包括主要竞争对手和行业标杆企业。(2.2)确定调研的地域范围,通常包括企业所在地及周边地区。(2.3)确定调研的岗位范围,包括关键岗位和顶尖人才所在的岗位。2、收集薪酬数据(2.1)数据来源:(2.11)公开发布的薪酬报告:如行业协会、咨询公司发布的薪酬调研报告。

赛力斯: 中国银河证券股份有限公司关于赛力斯集团股份有限公司...

慎调查,本着诚实信用、勤勉尽责的态度,就本次交易认真履行尽职调查义务,对上市公司相关的披露文件进行审慎核查,向赛力斯全体股东出具本独立财务顾问报告,并做出如下声明与承诺:一、独立财务顾问声明????本独立财务顾问声明如下:????(一)本独立财务顾问与上市公司及交易各方无其它利益关系,就本次交...

金融招聘:南港供应链科技公司招聘

(一)招聘范围面向社会公开招聘。(二)基本条件参加竞聘人员须拥护党的路线方针政策,遵守各项法律法规;具有良好的品行,遵守企业各项规章制度,爱岗敬业、团结协作、廉洁奉献、诚实守信、作风正派;身体健康,具备正常履行职责的身体和心理条件。同时应具备以下任职资格:...

公开招聘_腾讯新闻

二、招聘对象、范围及待遇(一)招聘对象及范围本次招聘面向社会公开招聘19人、急需紧缺岗位考核招聘18人。具体招聘职位和资格详见《三亚中心医院2024年秋季社会招聘岗位表》(附件1)。▲点击查看大图(二)相关待遇1、被聘用人员为三亚中心医院(海南省第三人民医院)编外人员,按规定享受相关工资福利待遇。