员工因工死亡,商业保险赔了105万,公司还要赔100万工伤待遇吗?

1、常威作为劳动者,公司为其购买商业保险,其目的就是为了抵扣工伤保险赔偿,减轻公司的工伤赔偿责任,家属获得的意外伤害保险款应予抵扣其应享受的工伤保险待遇。2、公司为常威购买的商业保险已经赔偿了105万元,完全覆盖且超出了工伤赔偿数额,公司已经完全履行了工伤赔偿责任。二审判决:当事人获得人身意外伤害保险赔付后...

工地上出事故,团体意外险、雇主责任险和工伤保险赔偿有什么区别?

被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的,保险人向被保险人或者受益人给付保险金后,不享有向第三者追偿的权利,但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。因为工人跟企业存在事实劳动关系,而团体意外险的赔款金是直接赔付给工人,并不能冲抵雇主应该的雇主责任,所以工人仍能向老板请求赔偿。云...

“超龄”劳动者受工伤能获工伤保险赔偿吗?

“超龄”劳动者是指已超过法定退休年龄仍在从事劳动或劳务的人员。由于“超龄”劳动者的身份特殊和情况复杂，其在工作期间受工伤能否要求保险赔偿？如何向公司维权？近日，重庆市第五中级人民法院二审审理了这样一起工伤保险待遇纠纷案件。罗某出生于1956年5月，在甲公司从事保安工作，未参加企业职工基本养老保险、工伤保...

员工斗殴致残获企业工伤赔偿后,企业还能找保险公司索赔吗?

一、虽然陈某被认定为工伤,但系因第三人故意伤害,属于刑事犯罪案件,并非是“从事建筑施工或其他相关工作过程中”受伤,四川某建设公司投保的是建筑施工人员团体意外伤害保险,属于专项保险,该事故不属于意外伤害,不属于双方约定的基本保险理赔范围;二、四川某建设公司诉请金额远高于保险合同约定的保险责任限额。法院审判...

锅炉工猝死工厂申请理赔被拒,法院:保险公司承担雇主责任险赔偿

某保险公司代理人当庭答辩称,“工伤或视同工伤情形”属于案涉雇主责任险的理赔范围,但保险合同明确约定“工伤或视同工伤情形”的确定应以社会保险行政部门出具的工伤认定决定为准,被保险人申请理赔时应提交工伤认定书。前述有关必须进行工伤认定的条款属于保险责任条款而非免责条款。现某造纸厂拒绝进行工伤认定,由此导...

这个寒冬,摔倒在上下班路上的他们,能获得工伤保险赔偿吗?

与道路结冰预警信号相伴的日子里,一些人摔倒在了上下班的路途中(www.e993.com)2024年11月20日。有人骨裂、骨折,需要在家休养数月;也有人牙齿断裂甚至缺失,种植牙齿花费近万元。依据现行的《工伤保险条例》,上下班途中的意外摔伤不在工伤认定的范围中,这意味着他们无法主张工伤保险赔偿。

保险公司拒赔“雇主责任险”,原因竟是员工超龄……最终法院判赔...

据悉,雇主责任险这一险种,与工伤保险保障范围存在较大重叠。在实际案例中,若是遇到意外,如果工伤保险赔了,雇主责任险也就不用赔;可如果不能认定为工伤,雇主责任险也很可能赔不上。“(理赔纠纷)主要原因是雇主责任险条款规定不清晰,特别是与工伤保险之间的关系。”上海市建纬律师事务所高级顾问、律师王民博士在受...

员工上班路上遇车祸离世,保险公司拒赔“雇主责任险”:他超60岁了...

近日,上海高院发布的一起保险公司拒赔案例显示,一位超龄员工在上班途中发生事故,未能拿到社会保障的工伤赔付,好在劳务公司为其投保了雇主责任险,然而让人意想不到的是,保险公司以“超龄”为由拒绝赔付。据悉,雇主责任险这一险种,与工伤保险保障范围存在较大重叠。在实际案例中,若是遇到意外,如果工伤保险赔了,雇主责...

超出工伤报销范围 医疗费该由谁承担

后被认定为工伤、鉴定为伤残八级。张某治疗期间的费用均由公司垫付,公司从工伤保险基金报销医疗费4万余元,另有9000余元因超出工伤目录范围未能报销。公司认为这笔未报销的医疗费应由张某自行承担,并从其工资中逐月扣减

被外卖小哥撞伤后造成工伤,误工费还赔不赔?

可以“双赔”的范围是什么?依据《中华人民共和国社会保险法》第42条之规定,由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。可见,针对医疗费用,工伤保险基金有向第三人追偿的权利。通过相反解释可得出结论,即除了医疗费...