违反行政规章是否影响合同效力?

再审中，最高人民法院认为，根据《商品房屋租赁管理办法》第六条规定，不符合安全、防灾等工程建设强制性标准的房屋不得出租，最高院认为虽然上述文件在效力等级上属部门规章，一般不影响《租赁合同》的效力，但该办法第六条规定体现的是对社会公共安全的保护以及对公序良俗的维护。本案中，当事人在案涉房屋属于D级...

全国人民法院:关于企业规章制度效力的17则裁判要旨

规章制度是用人单位依法制定,并在本单位实施的效力范围及于全体职工的规范劳动管理的制度。用人单位制定规章制度不得违反法律、法规的规定;需公示并使劳动者对规章制度的内容知情。除了合法性、公示性之外,《劳动合同法》第四条对用人单位规章制度的民主程序作出了明确规定,劳动者作为用人单位劳动管理的亲历者,对涉及切...

用人单位规章制度是否产生效力的审查认定

法院经审理认为:本案的争议焦点在于原告制定的案涉规章制度是否能对被告产生效力,也即是否能作为原、被告之间确定权利义务的依据。本案中,案涉规章制度即《关于对专业人员离职的管理规定》的通知涉及主体为在编人员、人事代理人员、已签订劳动合同半年以上的合同制人员。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问...

部门规章和地方性政府规章哪个大?

《立法法》规定,省、自治区的人民政府制定的规章的效力高于本行政区域内的较大的市的人民政府制定的规章。另外,本法规定,部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间具有同等效力,在各自的权限范围内施行。这两条法条表明,在一个省的范围内,省级地方政府制定的规章比省级以下的地方政府制定的规章位阶高,而省级地方...

国家林业和草原局办公室关于印发《国家林业和草原局深化“证照...

国家林业和草原局行政许可事项承办司局要围绕《通知》明确的改革方式、具体改革举措和事中事后监管措施,根据相关法律法规调整情况,按程序对所涉及的部门规章、规范性文件进行调整清理。地方林草主管部门要全面落实《通知》和本实施方案确定的改革举措,加强政策培训和宣传解读,改造升级信息系统,力争2022年底前建立简约高效、...

部门规章 - 江苏省卫生健康委员会 部门规章 食品安全标准管理办法...

部门规章体裁分类:公开形式:公开方式:主动公开公开范围:面向全社会食品安全标准管理办法(2023)发布日期:2023-12-2615:49:06浏览次数:1477国家卫生健康委员会令第10号《食品安全标准管理办法》已经2023年9月28日第1次委务会议审议通过,现予公布,自2023年12月1日起施行(www.e993.com)2024年11月28日。2023年11月3日...

中华人民共和国档案法实施条例

档案行业组织依照法律、法规、规章及其章程的规定,加强行业自律,推动诚信建设,提供行业服务,开展学术交流和档案相关科普教育,参与政策咨询和标准制定等活动。档案主管部门应当在职责范围内予以指导。第十条有下列情形之一的,由县级以上人民政府、档案主管部门或者本单位按照国家有关规定给予表彰、奖励:...

【普法宣传】《民法典》的88个知识点

1.扩大可质押财产范围,取消质押登记机关的规定;2.统一了动产抵押的设立及特殊效力规则;3.先租后抵,需转移占有才能对抗抵押权——明确在先设立的租赁关系不受抵押权影响的前提为:租赁物已转移占有;4.肯定了非典型担保合同的效力;5.取消对流押/流质条款的禁止性规定;...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

1.涉社会保险纠纷的受理范围?用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,不属于劳动争议案件受理范围,告知劳动者通过劳动行政部门解决。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者...

江苏法院发布2023年度劳动人事争议十大典型案例

集体合同经职工代表同意,用人单位与公司工会签订,报劳动行政部门审查通过后,符合法定程序,发生法律效力。人民法院依法认定集体合同效力,支持了劳动者集体的主流意愿,维护了用人单位的稳岗安排,有利于劳动关系和谐稳定发展。案例九:合理界定包薪制适用范围,尊重用人单位劳动报酬分配自主权...