女子吐槽因不打扫厕所被辞退:我从北京飞到乌海是做保洁的吗?

女子自己表述:起因是是女子去扔垃圾,领导看见后表示:“那你顺便把厕所的垃圾也处理一下吧!”女子认为自己做不了…女子以“打扫厕所不在劳动合同范围内”拒绝了领导的安排。从截图上,大致可以推敲出一二。9月9日的的时候公司行政告诉女子,值日表是她自己排的,让她起带头作用,做个表率,哪怕是做做样子也别让...

案说人资法|工作地点约定不明,应限制地点范围,不得任意变更

1.用人单位为了用工便利，在劳动合同中约定的工作地点为全国或服从公司安排等。对此类情形，应结合实际用工岗位和工作内容等要素进行综合判断，如劳动者为总经理等公司高级管理人员，因其负责的公司业务范围广，可以将工作地点约定的范围适当扩大。如劳动者仅为普通工作人员，则应当对工作地点的范围作适当限制。2.用人...

劳动者因拒绝不合理工作安排被辞退,法院:公司违法解除劳动合同

近日，新京报记者获悉，北京市第三中级人民法院审结了一起劳动争议案件，用人单位与劳动者协商离职未果后，用人单位恶意增加工作量，劳动者因拒绝用人单位布置的不合理工作量，被用人单位以不服从工作安排为由辞退，最终法院认为用人单位构成违法解除劳动合同，判决用人单位向劳动者支付赔偿金。因裁员协商未果，公司恶意增加...

【以案释法】超过法定退休年龄后,继续在原用人单位工作的能否认定...

是否与用人单位有关:如果劳动者在达到退休年龄之后才到用人单位工作,其未能享受养老保险待遇或领取退休金并非用人单位造成,其与用人单位之间应认定为劳务关系;如果劳动者达到退休年龄之前已经在用人单位工作,持续工作到退休年龄之后,期间用人单位并未为劳动者缴纳社会保险,劳动者达到退休年龄时不能享受养老保险待遇,符合...

公司任意调整员工工作地点,员工有权说“不”吗?|寿法案例

寿光法院经审理认为,本案争议焦点为:A公司请求不支付王某违法解除劳动合同赔偿金是否具备事实及法律依据。本案中,虽然双方签订的《劳动合同》第三条约定王某的工作地点为“全国”,但该约定范围过于宽泛,应视为双方对工作地点约定不明确。王某入职后一直在B市工作,应视为双方对于工作地点达成合意,即约定工作地点为B市...

劳动争议典型案例丨劳动者因病不能到岗上班,公司做出解除劳动合同...

通辽某科技公司诉王某劳动合同纠纷案1基本案情2004年9月15日,王某在通辽某科技公司入职,担任操作工岗位,双方签订了多份期限为三年至五年不等的劳动合同(www.e993.com)2024年11月14日。王某在通辽某科技公司工作至2022年4月13日。该公司以银行转账方式于次月15日支付王某上月工资至2022年4月。公司为王某缴纳企业基本养老保险、失业保险、工伤...

用工单位与劳动者签订竞业限制协议的效力认定

就此问题,笔者认为,违法派遣情形下,用工单位与劳动者订立竞业限制协议是否有效,其本质是违法劳务派遣可否视为用工单位与被派遣劳动者直接构成劳动关系,对此可分为超范围、超比例派遣与伪装派遣两种情形讨论。首先,超范围或超比例派遣的情形劳动合同法虽然将劳务派遣的适用范围限制在临时性、辅助性和替代性的工作岗位...

职工患病或受伤,不能胜任原岗位工作,用人单位如何处理?

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2024年孝感孝昌县事业单位统一公开招聘工作人员115人公告

报考有相关工作经历要求的岗位的人员,在资格复审时须提供岗位相关工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等),离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作...

劳动法规,不受劳动法规保护的五类工作

承包协议，非劳动合同不受劳动法保护在现实中，有很多工作的承包者，与被承包者发生纠纷后，由于种.种原因，得不到劳动关系的支持。5年前，李家成经人介绍，与长沙一家宾馆签订协议，承包了宾馆餐饮部的垃圾清运工作，合同履行期限为5年。在合同履行期间，双方为一些细节问题争执不休。合同到期后，宾馆决定不再与...