发病未就医,休息后猝死算工伤吗?

黄某受到的事故伤害,是在工作时间、工作岗位发病,且突发疾病时在工作时间、工作岗位、工作场所,符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项之规定,属于工伤认定范围,应予以认定视同工伤。建筑公司不服人保局作出的决定,向区政府申请行政复议。区政府作出行政复议决定书,认为区人保局综合考虑黄某工作特点、死亡的时间及...

【以案释法】午休私自外出遇车祸,能否认定为工伤?

因此,李费从公司驾驶普通两轮摩托车自行外出行为属于私自外出行为,不属于上下班时间或因公外出期间,其因私自外出发生道路交通事故的情形不符合工伤认定的情形。02一审:时间上和空间上不存在合理性,不属于工伤苍梧县法院审理后认为,李费因交通事故受伤是否符合《工伤保险条例》规定的“在上下班途中,受到非本人主要责任...

市政府关于印发连云港市实施工伤保险条例细则的通知

《条例》实施前已受到事故伤害或者患职业病的职工,不属于《条例》第六十四条规定情形,且未享受工伤待遇的,自省《办法》施行之日起一年内,职工或者其直系亲属可以向劳动保障行政部门提供发生工伤时的材料申请工伤认定。工伤认定及待遇按照发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时国家和省、市的有关规定执行。用人单位未...

10种伤亡不能认定为工伤

如果是在回家之后再到医院救治或突发疾病死亡的,就不属于这一条规定的适用范围。本案中,张海生在工作时间和工作岗位感到身体不适,请假回家后卧床休息,至次日被家人发现、经抢救无效死亡。虽然该不幸后果值得同情,但并不属于《工伤保险条例》上规定的视同工伤情形,省人力社保厅作出不予认定工伤决定于法有据。一、二...

最高法行政庭会议纪要:工作纠纷导致的暴力伤害能否认定工伤?

??不同观点甲说:不应当认定为工伤职工受伤是在工作时间、工作地点发生,虽与履行工作职责有一定联系,但这种联系并不是直接的。职工受伤的直接原因是与他人相互斗殴,其所遭受的暴力伤害与其履行工作职责之间没有必然的联系。职工在工作过程中相互斗殴受伤,不属于工作原因,认定工伤不符合《工伤保险条例》的立法本...

??高温中暑, 是工伤吗

五、工伤认定的前提不一定要有劳动关系最高法院认为,通常情况下,社会保险行政部门认定职工工伤,应以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提,但特殊情况下有例外(www.e993.com)2024年11月19日。最高法院(2018)最高法行再151号行政判决认为,当存在违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法...

关于劳动关系认定:109个法律要点

26、对于以自己的技能、知识或设施为用人单位提供劳动或服务,自行承担经营风险,与用人单位没有身份隶属关系,一般不受用人单位的管理或支配的人员,应认定其与用人单位之间的关系不属于劳动关系。27、劳动者长期未向用人单位提供劳动,用人单位也长期不再向劳动者支付劳动报酬等相关待遇,双方长期两不找的,可以认定此期间双...

全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(一)

(2)“不具备用工主体资格的组织或者自然人”、“个人”与“因工伤亡职工(人员)”之间不是劳动关系,而是雇佣关系。(3)社会保险行政部门以“用工单位”、“被挂靠单位”与“因工伤亡职工(人员)”之间无劳动关系为由,作出不予受理工伤认定申请或者决定不予认定工伤产生的纠纷,属于行政争议。

新修订的行政复议法有哪些特点和亮点?

关于扩大行政复议范围,增加下列情形:一是对行政机关作出的赔偿决定或者不予赔偿决定不服;二是对行政机关作出的不予受理工伤认定申请决定或者工伤认定结论不服;三是认为行政机关不依法订立、不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等行政协议;四是认为行政机关在政府信息公开...

四川崇州民工何德全异乡务工死亡有了最终结论:属于工伤!

原告在行政程序中向被告玉树州人力资源与社会保障局提交《情况说明函》,陈述第三人何薇之父何德全系劳务班组聘请的劳务人员,原告不对其进行管理,与原告不存在隶属关系,且第三人何薇之父何德全并非于工作时间、工作地点死亡,不属于工伤认定的范围。被告玉树州人力资源与社会保障局根据行政程序中收集的居民死亡医学证明(...