京都释法 | 报销款是否属于劳动争议的受案范围?
如2021粤01民终17060号、2020内0105民初1008号等案例中,裁判者均认为报销款属于劳动争议的受案范围。而在2021粤0113民初6253号、2018内2923民初295号等案例中,裁判者持相反观点,认为报销款不属于劳动争议的受案范围。(三)深圳地区更倾向于认为报销款不属于劳动争议的受案范围。如在2021...
最高人民法院:社会保险争议的受案范围
1.在涉及社会保险争议案件的受案范围上,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》与本司法解释的相关规定之间有所区别作出这一变化的主要原因是上述司法解释是在2001年制定的,而2008年施行的《劳动争议调解仲裁法》明文规定了用人单位与劳动者之间因社会保险发生的争议属于劳动争议,因此,有必要根据立...
「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...
与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(简称《劳动合同法》)《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》)《中华人民共和国劳动争议...
重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...
劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续发生的争议,不属于劳动争议案件受理范围。5.劳务派遣单位与用工单位之间基于《劳务派遣协议》而产生的纠纷,是否属于劳动争议案件受案范围?劳务派遣单位与用工单位基于《劳务派遣协议》而产生的纠纷属于劳动合同以外的其他类型合同纠纷,不属于劳动争议案件受理范围。6....
江苏法院2023年度劳动人事争议十大典型案例发布
周某系该公司开发部首席软件科学家,双方签订竞业限制合同,约定的竞业限制地域为全球,竞业限制的范围为具有竞争关系的业务,不仅包括同类产品、同类业务,还包括相关性产品或业务。周某离职后,双方就竞业限制合同的履行产生争议。周某申请劳动仲裁,以其竞业限制地域应为中国境内为由主张竞业限制协议中竞业范围条款对其不...
...高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议...
因用人单位迟延转档或将档案丢失,劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷,属于劳动争议案件受理范围,公安机关在特定历史时期接收部分社会人员的档案引发的纠纷除外(www.e993.com)2024年10月19日。3.劳动者要求转移户口、归还户口页、终止用人单位与人才中心户口保管合同的纠纷,是否属于劳动争议案件受案范围?劳动者要求转移户口、归还户口页、终止用人单位与...
人民法院案例库 :43件劳动争议案例裁判要旨汇编
参考案例:曾某诉某网络科技公司劳动争议案北京市第一中级人民法院(2020)京01民终4210号裁判要旨:劳动者的年终奖与可量化的业绩挂钩,虽然在形式上被称为“年底三薪”或者“年终奖”,但实质上属于“绩效工资”的范畴,即根据绩效考核薪酬制度的规定将工资中绩效部分在年终结合用人单位效益予以发放。用人单位对员工进...
热点思考丨聚焦破解劳动争议裁判难题 完善权益保障制度
第一,根据实践发展拓展劳动争议的受案范围,加强裁审衔接。例如,劳动者股权激励争议是近年来随着高技术产业发展而大幅增加的新型劳动争议案件,各地法院对于此类争议是否属于劳动争议存在分歧。本次征求意见稿明确股权激励属于劳动报酬事项,除行权纠纷外应纳入劳动争议受案范围,给予技术型劳动者明确的报酬救济渠道。同时,仲裁...
薛为华 任愿达|竞技足球行业薪酬争议管辖问题的困境与出路...
鉴于竞技足球行业的市场化、专业化等特征,运动员薪酬争议与一般企业中的劳资纠纷存在显著差异,在人民法院提供争议解决的最终救济之余,进一步明确体育仲裁规则中的受案范围,形成更具针对性与可行性的争议解决机制,有利于保障运动员的基本权益并形成竞技体育的内生性激励。
精品工程|非典型劳动关系认定中的若干实务问题
一、劳动关系的含义及其适用范围劳动争议案件是随着我国劳动用工制度和劳动合同制度的建立以及不断完善而逐步产生的一类民事案件,是指具有劳动关系的劳动者与所在单位之间因履行劳动合同中约定的权利义务而产生的纠纷。其中的劳动关系则是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系,是劳动...