企业老总看过来,雇主责任险和团体意外险选哪个更好?
团体意外险属于人身保险,保障的是个人发生意外事故导致的身故、伤残、医疗费用等,保障对象的员工个人。保障范围不同雇主责任险通常只保障员工在工作期间内发生的工伤事故,另外也可以通过附加条款扩展到上下班途中、就餐期间。团体意外险只要是在保单有效期内,不管是什么时间,员工发生意外事故时,都可以在责任范围内保障。
平安境外旅游险:安全出境守护者,平安24境外旅游保险
目前中国一共有大约250家保险公司。如此多的保险公司推出的各类保险产品琳琅满目,但涉足境外意外险这个细分市场的险企其实并不多,一双手甚至都能数得过来。总体而言,中国境外意外险市场存在以下几点不足:第一,产品以理赔为主,少量涉及危机救援和医疗援助,难以有效满足客户需求。危机救援和医疗援助服务是国人出境保...
意外险包括哪些范围?哪三种情况不能赔?
??综合意外:一般保障范围比较全面,溺水电击、烧伤烫伤、跌落摔伤、猫抓狗咬等。??航空意外:特指乘坐民航航班发生航空意外的情况??交通意外:一般指乘坐运营性公共交通工具时发生的意外事故,包括轮船、火车、汽车等交通意外。发生以上意外,意外险会根据情况进行赔付。??意外事故造成的伤害导致被保险人身故...
【以案说法】员工家中意外死亡,是否属于雇主责任险赔偿范围?
用人单位可获得保险公司的赔偿,减轻其对员工的赔偿压力。但当员工意外身故于家中,是否属于雇主责任险赔偿范围?广西合山市某建材公司(以下简称建材公司)诉某保险公司(以下简称保险公司)责任保险合同纠纷一案,经一审、二审后,法院最终判决保险公司按照保险合同约定向建材公司支付保险赔款。基本案情2022年1月,建材公...
外卖员八级伤残保险拒赔 法院:须赔18万余元
案涉保险单约定的保险责任范围包括意外伤害保险责任,保险金额60万元;意外医疗保险责任,保险金额5万元等。此外,保险单中还约定:若被保险人符合《新就业形态就业人员职业伤害保障办法》中约定的职业伤害情形,保险公司不承担保险责任。保险期间,伍某在外卖配送途中发生交通事故受伤并被鉴定为八级伤残。事故发生后,伍某...
律师解读张志杰猝死事件:意外险通常不保“猝死”,失去热度理赔将...
记者查询发现,目前,各家保险公司对于人身意外伤害保险适用的保险条款一般约定,“意外伤害”是指以外来的、突发的、非本意的、非疾病的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害,但以下情形属于疾病范畴,非本条所指意外伤害,包括:猝死、高反、中暑、过敏等(www.e993.com)2024年10月19日。
《保险大数据报告——意外险拒赔应对指南》
保险公司拒赔理由为“鉴定标准不符”的案件共有23件,法院判决保险公司赔偿的有21件,支持保险拒赔的有2件。2、争议焦点在意外险拒赔案件中,保险条款约定的鉴定标准通常为《人身保险伤残评定标准》,而该标准是所有评残标准中最为严苛的。例如,胸锥体压缩性骨折适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评残可达...
施工人员身份不影响建筑工程团体意外险理赔
法院认为,本案的团体意外险并未约定具体的被保险人员名单,而是以投保项目作为保险范围。根据《建设部关于加强建筑意外伤害保险工作的指导意见》(以下简称《指导意见》),建筑职工意外伤害保险的被保险人应当包括为保险项目施工现场从事施工作业和管理的人员,而不仅为与投保人建立严格劳动关系的人员。故本案中工程团体意外...
企业团体意外险已经理赔过,为什么员工起诉老板还可以再获得赔偿
为什么老板买了团体意外险,还是要赔偿呢?因为老板没有学会保护自己。现在市场上有种保险产品叫雇主责任险。团体意外险和补充医疗险作为员工福利,但是现在越来越多的老板都把团体意外险换成了雇主责任险。从老板的角度来看,雇主责任险更能保障整个企业的稳健,减少企业计划外巨额...
和谐健康保险小课堂:如何选择企业意外方案?
雇主责任险是责任险种,而团体意外伤害险是人身险险种。2、被保险人不同雇主责任险是以企业为标的进行承保,而团体意外伤害险作为企业员工福利,是以员工为单位进行承保。3、赔付方式不同雇主责任险的赔款直接打入企业账户,用来规避企业用工风险;团体意外险赔款打入员工账户,是一种员工福利。