烟台黄渤海新区劳动人事争议调解仲裁院:公司将员工移出工作群...
仲裁委认为,公司作为用人单位基于其人事管理职责,在黄某没有向用人单位提交书面通知要求解除劳动合同,又未了解黄某真实意思表示的情况下,直接以黄某在工作群中表示不做了,而单方认为黄某向用人单位提出了要求解除劳动合同的意思,虽然公司并未有明确的解除劳动合同意思表示,但是已经招聘了新员工来接替黄某的工作,并将...
京尹律所说法:用人单位调整劳动者工作岗位是否合法,该如何认定
2020年5月15日,劳动仲裁部门作出仲裁裁决:一、确认机械公司对张某作出的员工调岗通知违法;二、撤销机械公司对张某作出的员工调岗通知;三、确认机械公司与张某解除劳动合同违法;四、机械公司继续履行与张某原劳动合同;五、机械公司恢复张某生产部副经理原工作岗位;六、机械公司恢复张某生产部副经理待遇;七、机械公...
@打工人,“十问十答”说说劳动争议那些事儿!
最高院司法解释对人民法院应受理劳动争议的范围及不属于劳动争议的纠纷进行了明确规定,当事人主张权利时要注意对照适用。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条:劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法...
职场|哪些劳动争议可以申请仲裁?
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条及《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条的规定,企业与其建立劳动关系的劳动者之间因解除劳动合同的经济补偿发生的争议属于劳动人事争议仲裁委员会的受理范围,劳动者可以依法提起仲裁申请。那么,哪些劳动争议可以申请仲裁呢?根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定中华人民...
申请仲裁应向哪个劳动人事争议仲裁委员会提出?具体收费吗?来看...
离职时,单位承诺将把之前的加班工资尽快结算给他。但过了两个多月,小蒋迟迟未收到加班工资,经协商和调解都没有解决此事,于是他决定申请劳动仲裁,但他应向哪个劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁呢?是C区还是P区呢?另外,仲裁要不要收费呢?一起来看权威部门的解答↓...
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...
劳务派遣单位与用工单位基于《劳务派遣协议》而产生的纠纷属于劳动合同以外的其他类型合同纠纷,不属于劳动争议案件受理范围(www.e993.com)2024年10月19日。6.在劳动仲裁或诉讼程序中,劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求用人单位加付赔偿金的,如何处理?劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定...
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)法释
第九条劳动争议仲裁机构仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围,当事人不服依法提起诉讼的,人民法院不予受理;已经受理的,裁定驳回起诉。第十条当事人不服劳动争议仲裁机构作出的预先支付劳动者劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的裁决,依法提起诉讼的,人民法院不予受理。
重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...
关于印发《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》的通知京高法发〔2024〕534号市第一、第二、第三、第四中级人民法院,北京金融法院;北京互联网法院,各区人民法院;各区及经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会:《北京市高
北京高院、北京市劳动仲裁委发布关于审理劳动争议案件解答(一)
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)01.劳动争议案件受理范围与案件管辖1.涉社会保险纠纷的受理范围?用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,不属于劳动争议案件受理范围,告知劳动者通过劳动行政...
【普法课堂】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》解析
第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。