BAT AI人才调查:百度储备最多 阿里薪资奇高
报告显示,在AI人才储备上,百度领衔,而在AI人才薪酬与稳定性上,阿里巴巴独占薪酬高地,腾讯则最稳定。e成大数据研究院表示,三家公司的AI人才架构都是围绕其核心业务展开。依据各家核心业务的不同,在AI人才职能布局上也各有侧重:百度重搜索、阿里优策略、腾讯重分析。百度作为国内搜索引擎一哥,在算法、架构等方面本身...
2022阿里巴巴员工工资待遇表(阿里的员工,申请E类人才很容易)
腾讯薪资结构:一般是12+1+1=14薪。腾讯标准薪资是14薪,但是通常能拿到16-20薪。年终奖看部门盈利情况,一般是3个月。腾讯的薪资结构一般是16薪,但实际上从offer看不乏18薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距,腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高,而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。
阿里不同职级薪资待遇一览表。。
阿里的薪资结构通常为:12个月基本工资,加上1个月额外工资和3个月年终奖,合计为16薪。通常情况下,应届生初入职阿里的职级为P5,工作1到3年后有机会晋升至P6,而通过社会招聘入职的工程师通常从P6开始。到了P7级别,阿里会开始配发公司股票。我们经常说大头兵,其实基本是指P6、P7这样级别的老人,人群画像是拥有...
阿里p8工资曝光,基本月薪 65k,21年税后167万,22年税后148万
当然,阿里P8的年薪,如传说中的65k月薪,乃至2021年税后高达167万的收入,对于大多数人而言,无疑是天文数字。然而,这仅仅是一个数字,它不能完全代表一个人的全部价值。真正的价值,在于你为社会、为周围人所带来的正面影响,以及你自我实现的深度和广度。互联网的浪潮中,大厂们以高薪吸引并留住人才,这是不争...
从0到10万人只用了8年,他们的HR堪称招聘中的“战斗机”
2.职级体系:字节跳动的研发序列职级一共10级,从创始人到应届生,每个级别都有对应的薪资范围。例如,应届生一般是1-1级,中级工程师是1-2级,2-2属于资深研发人才,3-1属于初级领导,3-2属于高级领导层。3.薪酬制度:字节跳动的现金薪酬相较于其他大厂要高出25%-40%。不同序列间月薪base差异较大,技术base整...
阿里巴巴的传说-2024最新版阿里巴巴职级与薪资体系
在阿里,每个人都有机会闪光,但需不断证明自己的价值(www.e993.com)2024年11月18日。阿里巴巴永远的P6和P7P6的平均月薪为29000元,平均年终奖为3.4个月(约99000)。P7的平均月薪为39000元,平均年终奖为3.4个月(约140000),股票数量200股,由于各个子公司的股票/期权数量不同,该处的股票/期权数量仅作参考,但是我们可以看到,从P7开始,有一部...
面试一位阿里被裁P7,月薪要9万。感觉有点“坑”
由于阿里的“名气”效应,外界传言阿里P7神乎其神,年薪轻松破百万。真实的P7就是“大头兵”一枚,团队干活的绝对主力。并且同样职级的P7,不同的部门和岗位之间收入也是有差距的。如果以基础工资排序,由高到低依次是:算法>普通研发>运营(运维)>市场。比如,排名靠后的市场P7基础薪资可能只是研发P6的水平,但是人家年终...
互联网大厂职级&&薪资一览表
不同序列间月薪base差异较大,技术base整体偏高。比如2-1月薪会在20k+,2-2的package会在60w-100w左右(算上期权,大概会占30%左右)。T2-2级别对标阿里P7,每年会有500股票,年薪总包大概是90-130w。就同学们反馈:目前校招给的是14、15薪,19届校招很多能拿到18薪。前端开发20k左右,产品是14-18,运营10左右。
入职阿里,职级P7,薪水要了80多万。感觉少了
P7要了年薪80万不算差,下面这位在职阿里员工欲哭无泪,因为自己是(月薪)4W的p7。但是我想说的是,人家年薪80多万大概率是总包(税前)好吧,这样算下来月到手薪资比4万多不了多少。外界传的阿里P7感觉神乎其神,其实就是大头兵一枚。以我在阿里工作多年的了解,同样是P7,不同事业部、不同岗位的P7收入是有差距的...
逆天年薪!阿里p8和p7员工纷纷晒出晒出年收入,330万?
而p8级别的薪资范围在45万到80万之间,与上文中的330万相差甚远。即使考虑到阿里巴巴的股票分配制度(工作满2年开始发放股票,第一次发放50%,4年内全部发放完毕),也无法达到那位p8员工的收入水平。这让许多网友开始怀疑那份薪资是否真实。然而,有知情人士透露,公司股票的涨跌并不代表个人能力的提升。现在阿里巴巴...