国货之光“白象”开启招聘,薪资或不输公务员,月薪有望达5000元
经济发达地区为了能够促进人才吸引政策支持力度,在我国北京上海等多个地区之间工资上浮动20%左右,部分工作岗位也可达到月入1万元,大学生的基本能力以及业绩能力将会与工资挂钩。
就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?
薪酬=基本工资+绩效工资+各种补贴+各种奖金+其他福利(ps:基本工资和五险一金通常都是有的,而其他薪酬福利要看公司的的具体规定,而大部分HR也会选择将五险一金作为其他福利中的重要组成内容。)比较常见的公司薪资构成:年收入=固定工资*12薪+年终奖公司福利1、确认正常的工作时间、加班政策以及加班补偿等;2、...
HR询问你:上家工资多少?这样回答,既得体又显得情商高
那你可以给出一个大概的薪资范围,比如工资6000~7000左右,这样不仅让HR了解到你的薪资范围,也给你自己...
涨薪还是降薪?2023百余高校教师薪资大曝光!
四川,入职2年多,现在基本工资+补贴+课时费工作满一年到手月收入稳定在6500-7500,外加年终1.5W-2W浮动(如果有带学生比赛,参加技能大赛,发表论文奖励另算),工作量我基本是周一到周三集中排课,学校每个月有餐补,提供教师公寓,逢小节200购物卡,大节500@虫重庆,211讲师,海外博士,每个月6500@兰州的那些花儿成都...
央企运营商合同、劳务派遣、见习等薪资调整规则曝光
P值范围相关工作经验年限定级工资档级P≥7年限≥6年P年限≥8,套入2档4年≤年限<6年P-1∕2年≤年限<4年P-2∕5≤P≤6年限≥4年P年限≥6,套入2档2年≤年限<4年P-1∕年限<2年P-2∕P≤4年限≥3年P11≤年限<3年P-12年限<1年P-11...
京东零售公布加薪细节:固定薪资涨幅近100% 业绩激励上不封顶
京东零售公布加薪细节:固定薪资涨幅近100%业绩激励上不封顶12月28日,对于京东披露的薪酬调整计划中,澎湃新闻记者独家获悉,自2024年1月1日起,京东零售所有线上业务同事,原月度绩效工资、浮动年终奖均增加到固定薪酬中,享受4倍月薪固定年终奖,调整后年度固定薪酬涨幅接近100%(www.e993.com)2024年10月19日。此外,业务Boss单元额外按照同比改善幅度...
向父母隐瞒薪资的年轻人
越来越多年轻人开始向父母隐瞒自己的收入,这种行为影响了年轻人与父母之间的关系调整。年轻人之所以隐瞒薪资,一方面是为了实现“半啃老”,另一方面是因为生活压力增加。隐瞒薪资既让年轻人过得舒坦一些,也不易遭到拒绝,但同时也导致与父母的关系疏远。??隐瞒薪资让年轻人实现了“半啃老”...
投资者提问:请问一下公司每年给予所有高管的薪资支出是多少?每年...
投资者提问:请问一下公司每年给予所有高管的薪资支出是多少?每年根据公司业绩和业务发展情况进行上下浮动?董秘回答(华联股份SZ000882):投资者您好,关于董监高的薪酬请详见公司已披露的定期报告,公司会按照相关考核制度执行对高管的考核,感谢您对公司的关注!
风暴眼丨神佛拜一拜,工资紧一紧,假期扣一扣……知名企业打工人不...
梁永清楚地记得,在面试之初,他就十分注意公司的社保公积金缴费比例,特意询问了箭牌五险一金的缴纳基数。面试官只是含糊地回答,“是按全额缴纳的”。梁永放心了,全额缴纳的话,意味着缴纳比例再怎么浮动,影响也不会很大。没想到,正式入职签合同时,他才发现企业套路还是防不胜防。公司的工资构成是基本工资加绩效加提...
上海某游戏大厂:全员重签合同,固定薪酬变成浮动绩效变相降薪?
根据网友爆料,心动网络的合同重签涉及以下几个方面的内容:(1)取消次年年终奖,将14薪调整为12+2绩效考核制,即每年只有12个月的固定薪酬,另外2个月的薪酬根据公司、部门和个人的绩效来决定,可能高于、等于或低于原来的水平;(2)职级3以上的员工降薪20%,即原来的基本薪资乘以0.8;(3)对于不同意重签...