员工请注意!一次小失误可能会失去所有失业保险福利!
符合条件的雇员如果已连续缴纳至少12个月的保费,则最多可连续领取三个月的现金津贴。然而,一次失误就可能剥夺雇员的失业福利,导致他们无法获得保险承诺的每月现金支持。这位来自印度的外籍人士说:“公司给我的信里写得是解聘(termination),而和人力资源部(Mohre)的信中却说我是辞职(resigned)。这是公司在我提交相...
...市职工平均工资及2023年养老保险缴费基数上限、工资福利待遇标准
(一)用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数最低和最高标准分别为4751元和23757元。(二)无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在4751元至23757元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险费(含职工生育保险费)基数为475...
即日起,这33种情况不用再交个人所得税!
工伤保险待遇,包括工伤职工按照《工伤保险条例》规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等,以及职工因工死亡,其近亲属按照《工伤保险条例》规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金...
个人所得税,免征!10月起,这35种情况通通不用再交个人所得税了!
工伤保险待遇,包括工伤职工按照《工伤保险条例》规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等,以及职工因工死亡,其近亲属按照《工伤保险条例》规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金...
33种减免个税的情形
其中,工伤保险待遇包括:工伤职工按照《工伤保险条例》规定取得一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等,以及职工因工死亡,其近亲属按照《工伤保险条例》规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤...
电子厂工资怎么算的?工资高吗?|小编|华辉|加班费|正式工|最低工资...
一般来说,电子厂的正式工都需要缴纳社保,例如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等(www.e993.com)2024年8月1日。这些社保费用会从员工的工资中扣除,从而增加员工的实际到手工资。在保证全勤的情况下,扣除每月社保和住宿费、水电费,就是本月工资,一般在3500-5000元左右,比较固定。
优环境 惠民生 人社政策知识库
14.我省每年会通过哪些就业服务活动帮助企业招聘职工?1015.招聘中应禁止哪些就业性别歧视行为?1016.今年我省计划开展哪些创业服务活动?1117.企业吸纳重点群体就业,能享受哪些社会保险补贴?1118.中小微企业吸纳高校毕业生就业,有相应补贴吗?1219.如何选择人力资源服务机构?12...
如何理解“连续工作满12个月”可休年假?社保卡能在任意地区补换吗...
申领失业保险金需满足非因本人意愿中断就业条件,个人原因辞职的不属于非因本人意愿中断就业;用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的属于非因本人意愿中断就业。网民“华夏”:如何理解“职工连续工作满12个月以上”享受带薪年休假?
公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税
居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除(包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等)、专项附加扣除(包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出)和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税...
今日开始,个人所得税大调整,要注意!
“一、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税。六、单位和个人缴纳的“三险一金”免税根据财税[2006]10号规定:企事业单位按照规定实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,免征个人所得税;个人按照规定缴付的基本养老保险费、基本医疗保...