上海一员工一年内因迟到,就被公司扣工资20.9万元!双方诉至法院→

■每月累积迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次,视为旷工1天。■员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。公司依据考勤制度,及江某2020年11月30日至2021年11月30日期间的考勤记录,在其工资中实际扣款总计209400元。江某遂申请劳动仲裁,主张公司以多次旷工...

员工一年内多次迟到被扣工资20.9万元?法院判了

每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某考勤记录,在江某工资中实际扣款总计209400元。江某遂申请劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工...

迟到30分钟视为旷工半天、旷一扣三,违法制度怎么变得合法?

根据公司《员工手册》和劳动合同相关规定:员工上班时间晚到30分钟内视为迟到,超过30分钟视为旷工半天,每旷工半天扣200元工资,连续旷工三天或累计旷工三天,公司可以单方解除劳动合同。宋某于2022年10月1日、10月9日、10月29日、11月11日、11月15日、11月23日、12月4日、12月8日均旷工半天。2022年12月9日,...

热搜第一!员工一年因迟到被扣20万元工资!法院判了

每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%。每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录,在江某工资中实际扣款总计20.9万余元。江某申请了劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣...

中国铁路西安局集团有限公司2024年部门预算

行政单位缴存基数包括国家统一规定的公务员职务工资、级别工资、机关工人岗位工资和技术等级(职务)工资、年终一次性奖金、特殊岗位津贴、艰苦边远地区津贴,规范后发放的工作性津贴、生活性补贴等;事业单位缴存基数包括国家统一规定的岗位工资、薪级工资、绩效工资、艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴等。

北海市银海区市场监督管理局2024年单位预算

其中工资福利支出1341.06万元,与去年相比增加413.08万元,同比增长44.51%,增加原因本单位2024年社保及公积金基数增长,工资福利支出增长;商品和服务支出172.53万元,同比减少0.4万元,与去年相比减少0.23%,减少原因为在职人员减少,商品和服务支出减少;对个人和家庭的补助57.05万元,与去年相比增加14.11万元,同比增长35.86%,增长原因...

最高人民法院2024年度部门预算

6、公共安全支出(类)法院(款)事业运行(项)2024年预算数为2,088.10万元,比2023年执行数增加76.85万元、增长3.82%。7、公共安全支出(类)法院(款)其他法院支出(项)2024年预算数为1,157.37万元,比2023年执行数减少8,191.76万元、下降87.62%,主要原因是:2024年年初预算未安排中央基建投资项目支出。2024年扣除中央基建...

2024年刚退休的你,会是一个什么样的心态和感受呢?

我们在上班的过程中,每天有公司的考勤制度管理者,比如说你每天8:30上班,如果说超过了8:30的时间。才去打考勤才去打卡,是不是相对应的?你要扣除一定的工资或者说每个月出现三次或者是5次以上的迟到,那么直接会影响到。你当月的绩效工资或者是当月的奖金工资。这对于每一个在职人员来说,他的震慑性是不言而喻的...

重要公告_腾讯新闻

(一)事业单位引进人才纳入兰州市事业编制管理,享受兰州市事业单位工作人员工资福利待遇。(二)企业引进的“双一流”建设高校毕业生,按博士每年2.4万元、硕士每年1.8万元、本科每年1.2万元的标准发放租房补贴,或申请免费入住人才公寓,政策享受期3年。(三)根据兰州市委、市政府《关于深入实施强省会行动加快推进新时代人才...

律师从事劳动争议调解业务操作指引(2024)『上海律协』

第一条制定目的为了实现上海市律师主持、参加劳动争议纠纷调解活动的规范化,保障律师在调解业务中依法履行职责,充分发挥律师调解员的作用,提高劳动争议纠纷调解的质量和效率,第十一届上海市律师协会调解业务研究委员会依据上海市高级人民法院、上海市司法局《关于在本市开展律师调解试点工作的实施方案(试行)》等规范性...