劳动纠纷裁审规则:各类协议效力认定(一)
13、劳动人事争议仲裁委员会对调解协议仲裁审查申请不予受理或者经仲裁审查决定不予制作调解书的,当事人可依法就协议内容中属于劳动人事争议仲裁受理范围的事项申请仲裁。当事人直接向人民法院提起诉讼的,人民法院不予受理,但下列情形除外:(一)依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条规定申请支付令被人民法...
劳动仲裁获胜后申请执行,仲裁委所在地的法院一定有管辖权吗?
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条第二款规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十一条第二款规定,法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。本案中,被执行人康乾公司注册...
敦煌市:优化劳动仲裁服务体系 维护和谐劳动关系
工作人员通过点对点、面对面、手把手等方式告知申请人所需准备的劳动仲裁材料,将仲裁机构的受案范围、管辖权限、立案条件、诉讼时效和当事人权利、义务等主要规定一次性告知申请人。同时结合EMS仲裁专递送达各类文书,显著减少了当事人等候时间及跑腿次数,基本实现申请人“最多跑一次”。宣传有广度,预防更有效。敦煌市劳...
2024:劳动仲裁基本流程+证据材料明细
《劳动争议仲裁调解法》第二十一条地域管辖劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。四、仲裁时效法...
劳动仲裁不予受理6个条件是什么?
劳动仲裁不予受理的条件有以下6个:申请人不具有法律资格、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围、争议不属于本仲裁委员会的管辖、仲裁申请已超过法定仲裁申请时效、申请书及有关材料不符合要求。一、申请人不具有法律资格...
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...
《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(简称《调解仲裁法》)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(简称《劳动合同法实施条例》)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等法律法规、司法解释、相关规定,经广泛深入的讨论,就劳动争议案件审理中的...
北京高院、北京市劳动仲裁委发布关于审理劳动争议案件解答(一)
2024年4月30日,北京市高级人民法院在其官方公众号“北京审判”发布了《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》一文(以下简称“《解答(一)》”),对“劳动争议案件审理中的疑难问题”作出了详细解答,并明确了8部文件不再执行,全文字数达到了2万余字,值得关注。
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...
劳务派遣单位与用工单位基于《劳务派遣协议》而产生的纠纷属于劳动合同以外的其他类型合同纠纷,不属于劳动争议案件受理范围。6.在劳动仲裁或诉讼程序中,劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求用人单位加付赔偿金的,如何处理?劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定...
仲裁机构不再一刀切!
燕山人民法庭作为劳动争议案件的集中管辖法庭,受理了大量涉劳动者权益保护的案件。面对以上问题,法官经实地走访调研发现,仲裁部门对劳动者退休后与尚未参加社会保险统筹的原用人单位,因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇等产生的纠纷,一律以“超龄”为由不受理。
北京劳动仲裁申请指南
如在2023年11月21日至24日期间申请劳动人事争议仲裁,请根据《关于调整我市劳动人事争议仲裁案件管辖的通知》(京人社仲发〔2022〕5号)规定,携带立案材料前往有管辖权的仲裁机构现场办理。(此期间线上系统关闭,北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁院将对现场办理业务的当事人进行预受理,符合正式受理条件的,将在五个工...