企业拒招有过劳动仲裁经历的人员引热议 你怎么看?
结合受理过的案件,王雨琦向记者介绍了职工申请劳动仲裁的两种情况:一种是过度维权,如只上三五天班,试用期还未过,就要求企业支付经济补偿金等,这种情况极其罕见;另一种情况是劳动者合法权益确实遭到侵犯,在合理范围内进行维权。“合法维权是应该被鼓励的行为。”王雨琦说。据媒体报道,上述招聘公告内容引发热议后,...
干了40年“临时工”单位未缴社保 劳动仲裁不予受理 向法院起诉被...
他向劳动部门申请仲裁,鄠邑区劳动人事争议仲裁委员会不予受理,理由是“已超过法定退休年龄,主体不适格,请求不符合《劳动人事争议仲裁办案规则》规定的受理条件。”起诉后被两级法院驳回认定“不属于法院受案范围”张师傅起诉至鄠邑区法院,要求被告渭河管理站支付养老保险待遇损失430500元,并支付解除劳动关系经济补偿金...
劳动仲裁不予受理6个条件是什么?
劳动仲裁不予受理的条件有以下6个:申请人不具有法律资格、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围、争议不属于本仲裁委员会的管辖、仲裁申请已超过法定仲裁申请时效、申请书及有关材料不符合要求。一、申请人不具有法律资格(一)劳动争议仲裁的适格主体根据《劳动争议...
发生劳动争议,走劳动监察还是劳动仲裁?(2024年)
从受案范围上,劳动监察范围更宽。譬如在时效上,劳动监察可以管两年,从行为发生之日起计算;而劳动仲裁时效则为一年,适用时效规定可以中止中断。换而言之,倘若劳动者没有在一年内积极的维权,劳动仲裁就直接不予受理了,但劳动监察还能管。再来直观的感受一下,劳动监察可以如何折腾一家不合规的用人单位。《劳动保障...
「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...
2024〕534号市第一、第二、第三、第四中级人民法院，北京金融法院；北京互联网法院，各区人民法院；各区及经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会：《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通过，现予印发...
重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...
用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,不属于劳动争议案件受理范围,告知劳动者通过劳动行政部门解决(www.e993.com)2024年11月22日。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给...
退休老人再就业不算“劳动者” 权益如何保障?
“我干了一年多，一分钱没给我结。”今年8月，赵竹梅无奈之下向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求对方支付费用。但劳动仲裁机构不予受理，因为劳务合同不属于受理范围，建议她直接向法院提起诉讼。她目前找不到劳务合同书，只能委托律师通过各种方式固定证据，然后再向法院提起诉讼。超过退休年龄后仍从事工作的老年人不在...
仲裁机构不再一刀切!
为更好发挥裁审衔接的制度优势,共同寻找劳动争议化解的最优解,房山区法院与区仲裁院多次召开劳动人事争议裁审衔接工作对接会,就“超龄”劳动争议裁判尺度、裁审法律适用、不予受理案件的范围等裁审衔接中存在的问题,进行深入研讨交流。两院就探索完善裁审衔接机制达成共识,定期研讨群体性案件、疑难复杂案件,探索建立信...
江门市创新推出“劳动仲裁+检察”助力法治化营商环境建设
随着劳动者维权意识增强,劳动争议案件呈逐年递增趋势,但其中老年人等社会弱势群体或因非劳动关系的工程款和承包款争议、无登记成立单位用工或单位注销等案件当事人,容易因主体不适合,被劳动争议仲裁机构不予受理,出现维权难等情况。蓬江区劳动人事争议仲裁院与蓬江区人民检察院联合试行仲裁与检察机关信息交换衔接制度,...
【以案普法】工伤认定申请被不予受理,能申请行政复议吗?
《工伤保险条例》第五十五条第(一)项规定,申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。另外,2023年9月1日修订的《中华人民共和国行政复议法》在行政复议范围部分进行了扩容:...