三河:深化辅警改革 夯实平安基石
激活涓流“动力关”,制定实施《三河市公安机关警务辅助人员层级晋升办法(试行)》,明确晋升渠道和方法,促进辅警队伍良性发展。持续深化机制建设,完善辅警管理体系,制定涵盖招聘、层级、薪酬、绩效考核、问责、奖励等的“1+5”管理配套制度,逐步形成辅警队伍“进、管、用、出”全闭环管理模式,构建新时代辅警管理制度体系...
民生画卷绘新景 (77) | 市公安局:探索创新促规范 高效助推辅警...
结合实际,制定《霍林郭勒市公安局警务辅助人员层级晋升办法(试行)》,规范录用程序,强化政治审查,严把准入关口、严抓教育培训、严格科学管理、严明警纪警令;注重政治引领,将党史学习教育、队伍教育整顿向辅警延伸,不断筑牢队伍忠诚根基,极大地增强了队伍综合素质和整体战斗力;坚持严管与厚爱相结合,以制度加强刚性...
延安市人民政府办公室关于印发公安机关警务辅助人员管理实施细则...
延安市人民政府办公室2017年10月31日延安市公安机关警务辅助人员管理实施细则第一章总则第一条为了规范警务辅助人员管理,保障警务辅助人员依法履行职责,确保依法合理使用辅助性力量,依据《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规以及《陕西省公安机关警务辅助人员管理办...
凤阳“三步走”率先开展辅警层级化管理
成立辅警层级化评定工作领导小组,组织辅管办、政治处等业务人员赴南京、苏州等地实地调研考察辅警层级化管理工作,征求意见建议,制定《凤阳县公安局警务辅助人员层级晋升办法(试行)》《凤阳县公安局警务辅助人员层级化管理首次评定实施方案》,合理拟定辅警层级工资的标准。试点先行。围绕岗位设定、履职年限、考核奖惩等方面...
市局出台辅警薪酬管理办法:三等十级,最高奖励10000元
近日,陕西榆林出台了《榆林市公安机关警务辅助人员层级晋升办法(试行)》《榆林市市本级公安机关警务辅助人员薪酬管理办法》和《榆林市公安机关警务辅助人员奖励办法(试行)》。此《办法》出台,为有效改善全市公安警务辅助人员的工作、生活质量,提供了政策保障。
湘西公安:以绩效考核为抓手 “一村一辅警”见实效
红网时刻湘西11月19日讯(通讯员瞿章胜张红军)自“一村一辅警”建设启动以来,湘西州公安局紧密结合州域实际,围绕建设更高水平平安湘西、助推乡村振兴战略的总任务,坚持正规化、专业化、职业化总方向,牢牢把握人员到位、保障有力、机制健全、管理规范、注重实效总要求,将其列入绩效考核重要内容,全面铺开、深入推进“...
辅警改革,请向他们看齐!
德格县公安局根据辅警队伍管理实际,制定出台《德格县公安局警务辅助人员层级晋升办法》、《德格县公安局辅警长选聘办法》、《德格县公安局警务辅助人员着装管理规定》、《德格县公安局辅警绩效考核办法》等4项配套管理措施,与辅警签订《德格县公安局辅警队伍管理责任书》170余份。
巾帼力量 | 全省藏区唯一女公安局长:要做就要做到最好
2018年1月1日,德格县人民政府制定出台《德格县关于规范县公安局警务辅助人员管理工作的实施办法》,紧接着,邹雪红牵头制定了《德格县公安局严管厚爱辅警队伍二十条措施》、《德格县公安局辅警层级晋升办法》、《德格县公安局辅警长选聘办法》等3项辅警改革政策。
人民公安报:锻造新型辅警队伍
为破解辅警的使用和管理难题,江苏省苏州市公安局先行先试,早在2012年7月1日就正式发布实施《苏州市警务辅助人员管理办法》。该办法明确了辅警的法律地位,规范了概念和构成以及各项管理要求,为依法管理、依法使用辅警提供了法律依据。随后,《警务辅助人员管理实施细则》《警务辅助人员层级晋升办法》等8项辅警管理办法的...