县以下事业单位职员制落地,县以上事业单位何时有这种待遇?

2021年,中央深化改革领导小组通过了《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》。按照制度规定,将从2022年1月开始实行县以下事业单位管理岗位职员等级的晋升制度。按照制度安排,县以下事业单位管理岗设置6个职员等级,分别是五级职员、六级职员、七级职员、八级职员、九级职员、十级职员。来源:httpww...

宝兴:关于杨冬梅等同志晋升职员等级的公示

根据《事业单位人事管理条例》《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》《中共宝兴县委组织部、宝兴县人力资源和社会保障局关于启动实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度的通知》等文件要求,为进一步减少用人失察失误,把干部选好选准,现将杨冬梅等同志拟晋升职员等级情况公示如下。杨冬梅,女,汉族,...

事业单位人员注意,你的评价、晋升、工资制度发生重大变化!

会议审议通过了《关于开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点工作的实施意见》。会议指出,开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点,要坚持党管干部、党管人才,保持现有事业单位管理人员岗位等级设置和晋升制度不变,改造现有职员等级,建立主要体现德才素质、个人资历、工作实绩的职员等级晋升制度,拓展基层事业...

武功“三步棋”优化事业单位管理岗位等级晋升

会同县人社局制定出台《关于武功县县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作实施方案》，县委组织部牵头对全县管理岗位设置进行摸底，核定管理岗位职数，依据职员等级设置比例及资格条件，初步测算符合职员等级晋升人员数量，提前就晋升情况进行分析研判。认真开展摸底调研，对在工作摸底中遇到的问题，逐一讨论研究，做出结论...

...内蒙古自治区委组织部关于 印发〈内蒙古自治区事业单位工作...

(二)提高比例。符合《通知》中提高优秀档次比例情形的,经主管部门党组(党委)集体研究并征求纪检监察部门意见后,提出提高优秀档次比例申请,按照归口分别报同级组织、人社部门同意后实施,否则年度考核结果不予备案。(三)降低比例。按照《通知》要求,事业单位存在绩效考核不合格、主体责任缺失等情形的,年度考核优秀比例一般...

关于印发《内蒙古自治区事业单位工作人员考核办法》的通知

????????现将《内蒙古自治区事业单位工作人员考核办法》印发给你们,请认真贯彻执行(www.e993.com)2024年11月17日。在实施过程中遇有问题和建议,请及时向自治区人力资源和社会保障厅、自治区党委组织部报告。????内蒙古自治区人力资源和社会保障厅????????????内蒙古自治区党委组织部...

事业单位管理岗如何晋升岗位级别?有类似职级并行的规定吗?

规定比较明确的是《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》,这个规定虽然比较明确,但对象主要是指县以下事业单位,对于县以上事业单位,目前还找不到更为具体的政策文件。按照这个文件的规定,县以下事业单位管理岗设置6个职员等级,分别是五级职员、六级职员、七级职员、八级职员、九级职员、十级职员。其...

公务员有职级并行,事业管理岗有等级晋升,专技岗怎么晋升?

在事业单位中,按照事业单位人事管理条例的规定,分为管理岗、专业技术岗、工勤技能岗。事业单位的管理岗,由于受到机构级别的限制,要在管理岗位获得提升,过去除了晋升领导职务以外,晋升的空间的确不大。但在中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见〉》即中办发〔2021〕...

...通过《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》

会议审议通过了《关于完善重要民生商品价格调控机制的意见》、《关于推动公立医院高质量发展的意见》、《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》、《关于全面加强药品监管能力建设的实施意见》、《关于建立健全生态产品价值实现机制的意见》、《关于持续防范和整治“村霸”问题的意见》、《关于加强诉源治理...

中央发文!推行县以下事业单位管理岗位等级晋升制度

推进事业单位管理岗位等级晋升完善艰苦边远地区津贴政策，落实高校毕业生到艰苦边远地区高定工资政策。加快推行县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，优化基层和扶贫一线教育、科技、医疗、农技等事业单位中高级专业技术岗位设置比例。加大对基层一线人员奖励激励力度创新基层人才激励机制，对长期在基层一线和艰苦边远地区...