我省出台工伤职工停工留薪期管理新规
关于停工留薪期有两种划分:一是工伤职工所受伤害若列入《海南省工伤职工停工留薪期分类目录》,停工留薪期自工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起连续计算,一般不超过12个月;若未列入该目录的则以临床治愈或经治疗相对稳定需要的时间确定其停工留薪期,一般不超过6个月。二是工伤职工多部位或者...
10月1日起施行 海南出台工伤职工停工留薪期管理新规
工伤职工停工留薪期,是指职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,需要暂停工作接受工伤医疗的期限。停工留薪期自工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起连续计算,一般不超过12个月,具体依据《海南省工伤职工停工留薪期分类目录》(以下简称《分类目录》),针对身体不同部位或器官遭受的...
海南:出台工伤职工停工留薪期管理暂行办法
《办法》明确,停工留薪期自工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起连续计算,一般不超过12个月,具体依据《海南省工伤职工停工留薪期分类目录》,针对身体不同部位或器官遭受的伤害类型确定。工伤职工所受伤害未列入《分类目录》的,以临床治愈或经治疗相对稳定需要的时间确定其停工留薪期,一般不超过6...
明确了!海南10月1日起施行!有效期3年
工伤职工所受伤害若列入《海南省工伤职工停工留薪期分类目录》,停工留薪期自工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起连续计算,一般不超过12个月;若未列入该目录的则以临床治愈或经治疗相对稳定需要的时间确定其停工留薪期,一般不超过6个月。02工伤职工多部位或者多组织器官遭受伤害的,应以治疗...
一文了解“停工留薪期”计算
1、一些省市制定了《工伤职工停工留薪期管理办法》,明确了确定工伤职工停工留薪期的程序、条件、待遇和争议处理。比如说,福建省、北京市、山东省、重庆市等地区社会保险行政部门和卫生行政部门专门制定了《工伤职工停工留薪期管理办法》和《工伤职工停工留薪期分类目录》,对各类伤情的停工留薪期期限进行了具体规定。
工伤职工停工留薪最长期限是多久?
工伤停工留薪的期限结合实际情况而定,一般不超过12个月(www.e993.com)2024年9月7日。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。实践中有部分省、直辖市、自治区社会保险行政部门和卫生行政部门专门制定《工伤职工停工留薪期管理办法》《工伤职工停工留薪期分类目录》,对各类伤情停工留薪期...
重庆市审理劳动争议案件会议纪要(一二三四五六七)
第二十七条第一款之规定。但停工留薪期工资以及劳动能力鉴定期间的生活津贴属于特殊情况下支付的工资,具有劳动报酬性质,仲裁时效应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款之规定。以解除、终止劳动关系为前提的工伤伤残待遇,仲裁时效自劳动关系解除、终止之日起计算。
工伤赔偿费用清单(2024版)??_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
(一)治疗工伤期间的工资福利在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。注:实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。
河南省(郑州)工伤待遇一览表。工伤认定程序及停工留薪期规定
1、停工留薪:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;工伤职工停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长的期限不得超过12个月。备注:《郑州市工伤职工停工留薪期鉴定办法》:工伤职工停工留薪期具体期限按照《郑州市工伤职工停工留薪期分类目录参考标准》执行...
肥东法院|【法官说法】关于停工留薪期十个实务问题(安徽省)
工伤职工达到《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》规定的停工留薪期时间,需继续治疗的,工伤职工或用人单位应在停工留薪期满前5个工作日内向市劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的确认申请。劳动能力鉴定委员会应在15日内作出确认结论,并以书面形式通知工伤职工、用人单位和经办机构。确认结论作出前,工伤职工继续享...