“践书+”训练营助你培养管理者思维,提高人生效能

同时结合书中精髓，梳理出一套高效可行的学习方案，鼓励学员无论身处任何位置都要培养管理者思维模式，站在管理者视角看问题、解问题，全面提升自己的处事效能。什么是管理者？《卓有成效的管理者》中将“管理者”定义为团队的引领者。在该书中，作者明确了管理者的“有效性”；提炼总结出锻造“卓有成效的管理者”...

首钢矿业公司“思维创新 团队建设”拓展训练营开营

……为加快管理型、技能型、创新型职工队伍建设,以高素质人才推动企业高质量发展,近日,首钢集团有限公司矿业公司(以下简称首钢矿业公司)“思维创新团队建设”拓展训练营首期顺利开营,来自各基层单位的班组长代表参加。选队长、定队名、画队旗、想口号、排造型,破冰建队环节打破了彼此之间的陌生感,增加了相互之间的认...

风口上的新职业:AI训练师的崛起与未来

这里要求的不仅是技术熟练度,还涉及沟通协调、团队管理等软技能。数据部门负责人/数据运营总监这是一个非常具有“管理者”特征的职位,不再仅是“把数据弄好”,而是从公司整体的AI发展角度制定数据战略,比如数据积累策略、优化模型的成本控制等。可以说,到这个阶段后,你将不再是单纯的训练师,而是整个公司数据驱动...

武警重庆总队某支队将政治能力训练融入建设管理各环节

“军事训练与政治能力训练逻辑是相通的。用训练的思维、方法和强度锤炼过硬政治能力,是值得尝试的路径。”该支队领导说,他们经过一段时间的探索后,结合实际体系设计了“学、讲、辨、治、守”5种训练方法,并将其逐一细化为15条具体抓训措施,将政治能力训练常态融入部队建设管理各环节,在日常点滴中解好时代“大课题”...

电大_国开24秋《个人与团队管理》形考作业7

6.训练是一种常用的学习方式,这种学习方式的适用者主要是()。A.希望得到晋升的人B.想承担更多的任务和增强灵活性的人C.有潜力但没经验的人D.团队新成员7.伙伴工作是指()。A.观察具有丰富经验的同事如何进行工作B.通过同其他人交换工作岗位进行学习...

重磅!用四个世界的思维做经营,会带来什么发展机会?

4、管理者训练好本文所说的两大技能,就不用担心被AI替代(www.e993.com)2024年11月18日。5、把"元宇宙"三个字换成数实融合,就能把握本质。AI2.0正加速全社会走向数实融合的元宇宙。2026年进入爆发期,2030年左右全球一半人用上AR。6、未来机遇的指南针——两大主线四个世界。两大主线:AI生产力变革主线和WEB3.0生产关系变革主线。四个世界...

《卓有成效的管理者》线上训练营

《卓有成效的管理者》卓越领导者线上训练营◆课程价值从“我想干什么”转化为“我应该干什么”;厘清时间与资源的投向,做成难而正确的事。摆脱忙碌,聚焦要事,抵御紧急事务进攻;让“平凡的人”做出“不平凡的事”;建立整体的决策视角和系统性思维;...

和领导力专家聊聊:出色领导者有怎样的思维模式?

很明显，你必须从一种思维模式开始。这是关于志存高远，有远见，有一个伟大的想法。野心是好的。所以即使在我最早的研究中，我也发现管理者想要有野心的团队成员，这让我感到困惑，因为野心可以被视为肮脏，可以被视为战斗性，把其他人推到一边。为什么会想要这样的人？答案是他们不想要这样的人，因为实际上有两种...

国家开放大学《个人与团队管理》形考任务1-10答案

关于活动跟踪表,正确的步骤是()。:活动跟踪表的第一步是把一天的工作活动详细记录下来;活动跟踪表中将每个活动的时间记录下来之后,接着便是按优先级划分;对有效性进行分析之后,按优先级将活动划分;活动跟踪表的最后一步是分析活动属于团队管理工作还是员工管理工作...

知人力,向未来 | 北大光华“CHO战略思维训练营”招生启动

聚焦变革时代的人力资源管理发展趋势、总结人力资源行业前沿实践、培养人力资源领域顶级战略思维。北大光华汇集学术名师和业界专家,聚焦人力资源管理核心问题,面向企业人力资源管理者量身打造高端项目——北大光华“CHO战略思维训练营”。项目通过丰富的理论研究、案例讨论、企业访学和行业交流等学习形式,为面向未来的人力资源工...