闫伟老师:总裁商战境界引航者,人力资源实战教练
服务过的部分行政事业单位:江苏省经信委、无锡市总工会、郑州金水区地税局、河南周口财政局、吉林省企业家联合会、河南舞阳县组织部、苏州张家港市统战部、深圳市市场监督管理局、江苏常州HR俱乐部、江苏泰州人力资源服务中心、江苏昆山HR俱乐部、河南许昌HR协会、河南许昌企业家协会、常州经济开发区、柳州国土局、浙江会计...
EPL S20八强出炉,液体教练暂停搞对手心态
从BLAST秋季小组赛的1.08,到IEM科隆入围赛的1.21,再到IEM科隆正赛的1.30,截至目前,他在EPLS20的平均rating是1.37。有趣的是,YEKINDAR在nuke上完成了一个不可思议的1v3残局,随后,Liquid教练mithR主动叫出了暂停。根据ESL放出的队内语音,mithR此举是在打“心理战”,他在语音中表示:“让他们好好想...
郝伟:首战输球责任归教练 四国赛中国女足输得起
总结这场比赛时,郝伟说:“比赛输了,责任在主教练。一支球队最终要想达到自己目的,必须要全力付出很多,还要改进很多,我觉得这场比赛是值得的,下面要改进的还有很多,需要今后继续改进。”记者:李颖第一次代表中国队首发,评价她的表现?郝伟:表现不错,小孩第一次代表国家队首发,有些紧张,这都正常,总体表现还是很不...
上海体育局:性骚扰队员教练已停带训 道歉做检查
11月14日,在网友爆料捅出“上海女排某教练性骚扰队员”这一丑闻一天之内,上海市体育局就火速做出反应,不仅率先在微博高调发出追责声明,并在数小时内完成了初步调查——首先,“某教练”性骚扰队员一事确有其事;其次,目前涉及此事的“某教练”已暂停带训工作,将向当事人及家长认错和赔礼道歉,并作出深刻书面检查。
三流、二流、一流的HR。
一流的HR:管理在现场12三流的HR:抓考勤二流的HR:抓团建一流的HR:抓业务13三流的HR:抓表格二流的HR:抓制度一流的HR:抓文化14三流的HR:当丫鬟二流的HR:当过来人一流的HR:当教练15三流的HR:习惯谈是非二流的HR:习惯论长短...
【HR赋能】目标管理的主要逻辑与方法
部门经理首先要制定部门的工作目标,包括本部门这个月的重点工作内容、重点工作应达到的标准或者质量,如何去衡量工作目标、如何布置工作的实施进展等方面(www.e993.com)2024年10月19日。布置下去以后,经理还要不断检查、督促、辅导,以帮助员工实现目标。经理要做“教练式”的经理,不要做“警察式”的经理,通过辅导帮助员工实现目标。
mithR采访:没想到能加入Liquid,本打算去当老师
mithR和Liquid的新阵容首秀即将拉开帷幕,在BLAST秋季小组赛上他们将于8月1日凌晨1:30对阵Virtus.pro。时间退回到一个月前,当时Apeks战队宣布解散旗下阵容暂时告别CS,看起来mithR大概率会加盟一支别的普通队伍担任教练,或者干脆就此销声匿迹。然而出乎很多人意料的是,mithR最终加入了北美豪门Liquid战队,成为这支...
伟事达教练邓皓:领导力的成败取决于“动机”!
伟事达教练邓皓:领导力的成败取决于“动机”!有效的激励应是由内而外的,首先确定你的信念。——西蒙·斯涅克作者:邓皓编辑:Elsa来源:老椅子教练那些有强烈动机的人,往往能在相应领域取得巨大成功。比如埃隆·马斯克、史蒂夫·乔布斯,他们都有一个强烈的动机:改变世界。
日本教练盛赞中国办赛细节_凤凰网
日本主力球员早田希娜的教练石田大辅,在社媒发布了前往重庆参加WTT重庆冠军赛的一路见闻,他惊讶乒乓球在中国拥有如此超高的人气,并且大赞中国举办如此规模的赛事以及赛事方工作人员的细致入微。石田大辅用视频记录了一行人抵达北京、转机来到重庆、前往酒店以及赛场的全过程,他写道:“无论是机场的柜台、餐厅,还是穿梭于...
小贾巴里:教练最后时刻的指令是坚持住 我们的努力有了回报
谈及主帅乌度卡在最后阶段给本队的指令,小贾巴里-史密斯说道:“就是坚持下去。太阳曾将比分迫近至2分,但我们只是继续努力,我们得到了回报。坚持下去,努力比赛,然后收割比赛。”小贾巴里-史密斯本场出场41分钟,18投6中,三分10中3、罚球8中7。拿到22分16篮板3助攻2抢断1盖帽,正负值+2。