税务与财务管理阶段:法律风险及应对
这种情况可能是由于财务管理不规范、系统不完善或内部控制不足所导致的。账目不清会直接影响企业的财务透明度,使得管理层无法有效掌握企业的财务状况,导致经营决策失误。此外,账目不清还会引发税务和审计风险,增加企业因税务稽查或审计问题被罚款的概率,严重时可能引发法律纠纷。应对方案:为了防范账目不清问题,企业应从...
谁说医疗费不双赔? 法院判决支持工伤员工交通事故和工伤赔偿案两...
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第二、三款规定,职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的,人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构...
工伤赔偿责任不能简单地以有书面劳务合同而免责?
工作中,张博不慎受伤,张博向公司申请工伤待遇,公司以双方为劳务关系为由拒绝赔偿。张博申请劳动仲裁。仲裁委裁决,确认张博与企业存在劳动关系,公司负有赔偿责任。公司不服仲裁结果,向人民法院提起诉讼,并提交了张博签字的《劳务用工合同书》,请求据此确认原、被告双方不存在劳动关系。法院认为,张博与公司所签订的...
...摔伤,想按工伤处理遇阻,劳务公司:她处于试用期,只能按照保险赔偿
“对此我也去巴彦淖尔市磴口县劳动监察大队反映过此问题,他们告诉我无法确定劳动关系,所以不能进行仲裁,后来由于时间关系,浙江汇聚人力资源服务有限公司和我协商赔偿误工费和伤残费2000多元,我也接受了,我现在还是希望能按照工伤来处理。”刘女士的儿子告诉记者。10月16日,记者联系到了浙江汇聚人力资源服务有限公司...
仲裁维权经历不该成为就业“绊脚石” “申请劳动仲裁,怎么就成了...
根据规定,当劳动者与用人单位出现涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金、确定劳动关系等相关事宜的争议时,可以到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。申请劳动仲裁,是劳动者维护合法权益的重要途径。然而,现实生活中,一些劳动者却因有过劳动仲裁的经历,在求职时被用人单位拒之门外。这些劳动者遭遇了什么,用人单位如何...
【至诚高节 言信行果】工伤赔偿起争议 法院调解促履行
损害发生后,蒙西某物流公司支付了李某赔偿款246500元(www.e993.com)2024年10月28日。2024年1月,鄂托克旗劳动人事仲裁委裁决解除双方劳动关系,并由蒙西某物流公司作为用人单位赔偿李某医疗补助金、伤残补助金、停工留薪期待遇等共计620107.25元,蒙西某物流公司不服仲裁裁决结果便向法院提起诉讼,要求确认双方不存在劳动关系及不支付赔偿金。
员工上班路上遇车祸离世,保险公司拒赔“雇主责任险”:他超60岁了...
上班途中发生车祸,按照常理属于工伤。据悉,超过60周岁后再次被企业聘用,一般不被认定为与企业之间构成劳动关系,而只是劳务关系,所以不适用《工伤保险条例》的保障规定。近日,上海高院发布的一起保险公司拒赔案例显示,一位超龄员工在上班途中发生事故,未能拿到社会保障的工伤赔付,好在劳务公司为其投保了雇主责任险,然而让...
关于工伤认定的47条裁判规则(2024年4月修订)
建筑施工企业违反法律、法规规定将自己承包的工程交由自然人实际施工,该自然人因工伤亡,社会保险行政部门参照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款有关规定认定建筑施工企业为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持。案例文号:(2021)最高法行再1号...
男子公司内触电身亡,家属签私了协议获赔60万后反悔,之后工伤认定...
今年2月,罗先生一家人申请劳动仲裁,要求撤销此前的赔偿协议,按照政府部门认定的执行。“但公司坚持认为他们付了60万元就了事了,协议生效的前提下工伤认定就无效。”罗先生说,仲裁结果是公司要赔付106万余元,核减60万元,还要付46万元。公司不认可又上诉至法院,今年7月法院判决了要赔。“9月公司给我们付了10万,目...
【以案释法】工伤员工在仲裁期间不幸离世,用人单位是否仍须支付...
仲裁委于2023年3月作出仲裁裁决书,裁决吴某与A公司自2019年12月2日至2023年1月15日存在劳动关系,于2023年1月16日解除劳动关系,A公司支付吴某继承人吴某某一次性伤残补助金38491.2元、一次性工伤医疗补助金58320元、一次性伤残就业补助金93312元、停工留薪期工资13200元。A公司认为,吴某已因病去世,不存在医疗和...