一个老消防人的困惑与思考,当前消防工作的方向在哪里?
减肥有反弹,戒烟有反弹,治理文山会海也有反弹,八项规定刚出来各地的会议文件确有改观,但是现在,原来说的开短会发短文,早都抛之脑后,可开可不开的会议一定要开,不开不足以说明履职,有个段子说,开会本来是为了寻找解决问题的方法,有时这方法就是开会。当前消防工作方向或者出路在哪里?第一,逐级管理,各负其责...
7月25便民信息,山西工学院后勤保障部2024年公开招聘工作人员公告
岗位:茶艺师描述:顾客到店后,简单的介绍,冲泡,清洗茶具等岗位要求:年龄18一23岁,身高160以上,学历中专以上,形象气质良好,口齿清晰,普通话标准,喜爱茶艺工作,性格开朗,有相关工作经验者优先。(公司进行统一免费茶艺培训)待遇:试用期一个月,试用期工资3000元/月+提成,转正后基本工资3500元/月+提成,...
一年流失20%!政府专职消防员“离职”的原因是什么?
再如,依据《湖南省专职消防队伍管理办法》,湘潭市消防救援支队推动湘潭市政府出台了《关于做好全市消防救援队伍职业保障和社会优待工作的通知》,在社会优待保障、医疗待遇、伤亡抚恤、住房待遇、子女就学等方面为政府专职消防队员、消防文员争取到了行政编制消防员的同等待遇。记者在上海调研时了解到,政府专职消防员现在...
云南省“十四五”消防救援事业发展规划的通知
先后出台《云南省人民政府办公厅关于加强和改进农村消防工作的意见》(云政办发〔2017〕53号)和《云南省人民政府办公厅关于进一步加强政府专职消防队伍建设的实施意见》(云政办发〔2018〕17号),新建1133支政府专职消防队,757支政府专职消防队完成事业单位法人登记,新增专职消防员1854人、消防文员1491人,1289名专职消防员...
改革后的最大难题和最大短板是什么
转变理念、变革模式、综合监管、工作任务大瘦身,把该交给企业主体的交给企业主体,把该交给社会力量的交给社会力量,把该交给行业管理的交给行业管理,把该交给保险、信用等调节的交给市场和信用调节,消防工作者主要是综合管理者,主要负责法律法规和管理制度的制定并监督施行。这可能是一条出路。
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自我描述:本人从事司机行业多年,具有货运资格证、消防设施操作证、危险货物押运证,工作积极细心,服从领导安排,技术娴熟,吃苦耐劳,性格开朗大方求职招聘,就上陆川生活网人才网陆川生活网人才网httpluchuanoo/post/job/文员李女士36岁女|5-8年|高中/中专...